面经详情

进去之后，一般会有2个人，一个是后线工程师一个是Team leader。一般TL首先发文，会问一些工作经历、个人技能、英语水平等一些问题，之后工程师也会根据刚才你与TL的对话相应问一些关心的问题，接着会问一些关于技术方面的问题，如：电脑上不了网怎样处理和排错、机器无法开机、开机黑屏可能的故障和怎样解决。主要还是考察是否有基本的素质，和逻辑判断能力是否可以胜任这个职位，总之难度不是很大，重要的是清晰的思路和逻辑判断能力。...查看更多

面试问的都是你能想得到的问题，面试感觉并不愉快，面试官一个女的，轻飘的语气和表达，对不起我等待的一个多小时。全程不到十分钟，没有主动提及过公司情况，没有介绍任何待遇，你不问她不说，甩出一句具体情况留到二面会介绍，然后就让你等一到两周等通知。也许你提高了自己的面试效率，但没有给面试者起码的尊重，显得很不专业。...查看更多

首先人事会通过各种渠道拿到你的简历，内部推荐比较快。如果你有朋友在本公司工作的话最好不过了，可以内部推荐您。人事或者部门领导会电话面试你，通过简单的个人介绍及语言测评，之后会电话通知您如果将要进行第二面。二面通常是会问的更详细啦，好好表现就不会错啦~~好久了都忘了当时问了什么~~总之加油~~...查看更多

面试需要有一定技术水平, 面试官超级nice,大学毕业之后的第一份工作, 面试过程非常顺利, 从进门到前台到经理每个人脸上都带着微笑, 让人很温暖. 除了HR电话之外, 一共进行了2轮面试. 1,技术笔试, 关于PC NB及操作系统的基础知识. 2,经理面试, 关于对职位的理解, 自己的规划. ...查看更多