面经详情

面试官就是每个小组的小组长，确定你没有很多的金融方面的知识，然后告诉你需要培训几天 这几天培训我也去了，无非就是一些简单的金融知识，高中政治书上都有。然后宣传一下他们公司多好，总部还有分部都在某某高级写字楼，最后考个简单的试，读过高中都能答出来的。 实际上就是忽悠那些没啥社会阅历又想得高薪的人过去，通过微信QQ等聊天工具来开拓客户市场，叫人家来投资原油，精矿石。工作时间长，没有加班费，底薪超级低，就是吃提成，别看一个个都穿正装，其实都过得很拮据。 最后我想说，不是科班出身的人跟你聊金融，除了扯淡就是扯淡，以为知道几个专业名词就是金融了，呵呵吧...查看更多

投了简历，接到HR电话居然是视频面试，感觉有点扯。问了些我履历里面本来就写很清楚的问题，然后问我的优缺点。整个过程很无感，短短10几分钟就结束了。然后也没有对他们公司做什么介绍，其实真有那么大名气吗？我也搞不懂面试人是怎么想的。也不知道他到底是负责什么的，反正跟他不在同一个城市。然后就跟我说今天他把面试的都交给上面HR了，等消息就好了。很无语。...查看更多

首先让做一份简单的测试，包括初级，中级和高级三种水平，覆盖简单的c++知识，linux服务端的简单知识，还有高并发网络服务器select，epool等。初级的很简单，中级的还可以，高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试，基本根据做题的情况和简历来问问题，问的问题也挺基础，但是这是我第一次面试，答得不好，注重基础。...查看更多

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

校招过了笔试两天后收到面试通知，首先是hr面，问了一些基本情况，然后让我用英文作自我介绍，这个之前准备过，所以磕磕绊绊说了出来，接着用英语问了几个问题，四级没过的人表示听都听不懂。一段迷之尴尬后就开始技术面结对编程，问题不难，有网可以查资料，编程过程中面试官会针对你写的代码给你提建议，要和他认真讨论一下，一般他提的建议都是对的。之间会有一搭没一搭的问一些问题，都是基础，也不难。...查看更多