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面试过程也能学到东西
人事经理初面，招商经理复面，招商总监终面。每一轮面试的侧重点都不同，但是每一个面试官给人的感觉都挺好
Q：评价一下自己的交际能力

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匿名用户
BD专员
确定通过确定通过
面试有四轮-网申-电话面（HR会问你简单的一些问题，比如你为什么想来优步，可以为优步带来什么）-笔试（每个岗位不一样）-实践面试（会让你参加一天的地推活动）
包含1个问题，1个回答
Q：与健身房合作，你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1.笔试通过之后，HR通知去某酒店面试。 2.技术面的面试官主要做的C++后台，对Java似乎不是很了解，先问了下对Java的了解，大致说了说，面试官说，你Java还挺熟啊。后来问C++的一些东西，因为跟JAVA相通，大致也说了下，最后问愿不愿意转C++岗。
包含3个问题，0个回答
Q：继承。
2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
因为MT的应聘者很多，所以是五对四的群面，对面坐了香港来的人事和经理，还有三个厦门分公司的经理。 刚开始是英文自我介绍，然后用英文问一个问题进行观点阐述和讨论，也是用英文说，问题是你觉得DFG是否应该向B2B转型，因为之前没想过会有这个问题，所以大家都懵逼了。 后来气氛怪怪的就直接转中文面试了，最后二三十个人只要两三个试用再决定留下一两个。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
逆向工程师
确定通过确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明：由于对于so层的分析比较复杂，且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同，都有可 能用到so，所以我们先避开不谈，从简单基础的讲起；当然，如果你能力还不够，建议遇到签名。 验证，so加密等等保护手段，就去放弃，想研究的可以先学习动态调式，hook和命令下断调式是。 不错的手段。...查看更多
2 年前 发布

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