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好奇怪的面试，感觉没戏
两位面试官，一位主要负责面试，另一位偶尔说几句。首先是自我介绍，然后问对岗位的理解，让说自己的有什么不太擅长，然后就一直问，你知道自己有这样的不足，有试着去改变吗？难道没有对自己之前的生活产生什么不好的影响吗？哪至于有什么不擅长的还影响到正常生活。整个面试，就像是一个老师在审问学生，感觉不好，也没有让我问问题。

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匿名用户
互联网产品设计师
未通过未通过
1. 先是笔试，分为智力测试和技术测试，智力题没什么好说的，技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试，面试官的水平很好，包括高并发、分布式之类的一些问题，可惜我那是刚毕业很多没答上来。
包含1个问题，1个回答
Q：分布式环境下SESSION共享的问题？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
见面首先是自我介绍，看了我的简历，然后介绍一下公司的情况，做储备店长阶段会比较辛苦什么的，会早晚班，有六个月的储备期，转正工资3k左右，考虑到后很晚（打烊的话一点多，学习期两三点），聊和很开心，很和蔼。
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Q：为什么会选择85。
2 年前 发布
匿名用户
科研助理
未通过未通过
上午去笔试，下午进行面试。笔试为简答题和申论，主要是结合当前社会热点以经济角度来解释相关问题，不是金融专业答题很困难，申论为写论文，1200字左右，时间三个小时。下午进行面试是人力资源，主要结合简历询问相关问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
人事问问为什么离职，缺点之类的问题， 人事比较坑爹 谈薪资的时候想办法把压到同级别的最低(各位亲，万达的薪资体系升一级是按照你入职薪金的10%到30％ 半年后才升，能30％很少，搞个毛线 还要随叫随到)经理副总说万达很辛苦能否吃苦，然后问下对系统的了解跟为什么要来这里， 平均在职年龄8个月，你懂的...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
sas programmer
确定通过感觉靠谱
电话面试： 1、自我介绍 2、为什么选择这个职业 3、有无相关编程经验 4、薪资预期 5、对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮先笔试，是计算机比较基础的题目，比如中序算法和后序算法，十进制转八进制之类的，题量不是很多。做完以后，是一个技术员面试，这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问，你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试，题量还挺多的，不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试，会和你谈谈人生，谈谈兴趣，其实挺轻松的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
建筑结构负责人
未通过未通过
一轮面试，去了叫答题，五六道！对公司业务理解类的题，楼梯计算，钢管混凝土优劣势，画楼梯平面图并且标注钢筋！大概就这些，主要是了解他们公司的业务是什么，然后再针对性上网了解一下！这样再去面试会好一些！
2 年前 发布

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