面经详情
匿名用户
面试了职位:频道主编
感觉靠谱
主要是看之前的实习平台
主要是看之前的实习平台,较为注重实践经验。实习期的补贴50元一天,公司会有一些小零食顶饿,里面有实习生大三的时候就已经在一点实习了。
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匿名用户
工程师
确定通过
总体来说整个招聘过程有简历筛选-初试-笔试-复试,初试是三人群面,主要是自我介绍和面试官提问,笔试是扫二维码在手机上作答 总体上难度不大 复试是和总监聊天 主要聊的是自己的项目和工作经历 自己有什么说什么就好
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Q:对你影响最深的一个人
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
第一轮简单的面试,考察学校和基本言语能力。 第二轮笔试,考察专业财务知识和英语能力。英文题主要是英文财务报表分析和英语小作文。财务题有比率,集团财务管理和税务。 第三轮面试,群面,考验反应能力。
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Q:英语财务报表分析
2 年前 发布
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匿名用户
服务器工程师
未通过
年龄比较大了,还想去试一下新兴互联网公司的职位,也不知是不是正确投了一些简历,一点资讯给了面试机会到达公司后稍微等了一会,一面主要聊了一下目前公司做的事情,会比较关注使用的开源产品的内部原理,还有实际中遇到的问题,最后让写一个java的blockQueue,比较简单的题目,但由于对这方面写的不多所以写的不好。二面刚开始也是聊自己的项目,还是各种开源软件的内部原理和使用情况,以及不同系统的比较,最后让写一个二分查找有重复数据的情况,写的也不好。总体上编程方面考的不难,不过自己答的不好。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
周末约的面试,还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人,是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice,对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访,老师同学都会涉及到。 对于个人经历,学校社团经历,市场推广的项目了解的比较细致。
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Q:过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
校园招聘,一上午完成三轮面试,效率非常高。首先小组讨论,超市面对电商竞争,如何搞活动,说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面,hr根据简历问了很多问题,看到哪儿问到哪儿,比较随意。最好有零售相关经历,比较容易通过。最后是店长面,店长人非常nice,从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊,后来又决策,性格等方面的简单问题,还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择零售业。
2 年前 发布
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