面经详情

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多

办公环境不错，第一印象挺好。面试大约持续了一个钟头的样子。先后有两个人面试我，貌似是不同项目组的项目经理。基本内容就是根据简历上的东西提问。然后问下基础的东西，比如索引在什么情况下的查询会失效？HashMap、Hashtable的区别（很简单的问题答错了）。也许是因为一直在传统行业，做过的东西也过于杂乱，导致最后面试失败。...查看更多

去到做笔试,难道一般,居然还有英文自我介绍.总之及格.然后面试,先来hr,本来看她想抓我去培训,但是我底子硬,懂的技术多,最后她放弃了,叫了个技术人员进来,和我交流,他进来就问我做过什么项目,我在校生,哪有什么大型项目,然后就说了些分页功能,文件上传下载,学生管理系统这些,他就开始鄙视了,觉得我技术不行,怀疑我虚的,觉得我这么短时间学不了这么多技术。 因为我大二,然后问了好几个技术问题,我基本都答上了来了,但他还是有种嘲笑的态度,一直追问,基本是我说的话中他挑概念来问,说明他事先是没有准备要问什么技术问题,最后那个hr进来,说没什么问题,叫我这两天留意一下电话。...查看更多

视频面试 问一些常见的问题： 介绍你自己，这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 最自豪的事 工作经历 失败的事...查看更多