面经详情

总体过程还是挺不错的。也关注奇搜很久了，今年恰好他这边需要薪资专员，我就投了。然而并没有很快联系我。然后我就搜官网，辗转几番，总算是打通前台电话。然而并没有帮我转接人事部电话。（间接可以看出前台还是比较专业的，没有预约就不能进入内部）好像晚上5点多，快下班了，终于等来电话了。自己也陈诉了关注了很久的事实。面试官很和蔼，问了我一些问题后，介绍了公司的情况。并且也说明了是奇虎360在上海的总代理商。之后应该是薪酬主管面试我的。的确聊得很嗨。可谓是我人生中聊得比较久的一次面试经历。谈了很多，不管是个人学习方面还是生活还是工作中，覆盖了所有的面。还是蛮感动的。最后，总结下：公司环境还是蛮不错的，有温度。有点办公室是很文艺的名称（沁园春什么的）。希望能够和公司一起发展起来，公司在不断成长的过程中，自己也能够成长，获得更多。2017，加油！！！...查看更多

交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官（部门经理）就来了。面试官坐下，看完表格，自我介绍之后随便问了几个问题，就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘，面试官看完我简历，我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛？网上看不见简历吗？浪费别人时间好玩？...查看更多

总共四轮面试，倒数第二轮是小组讨论和极限一分钟演讲，需要表现的是积极主动，协作共赢。最后一轮面试：薪资标准是一样的，不要过多谈论薪资，你需要做的就是做好未来在德邦长期发展的规划，德邦注重农村户口和有学生干部经验的学生，如果你有优秀的经历和表现，德邦会主动给你提薪；这是一个好的平台、企业文化很不错，总部加班相对少，一线加班比较严重。...查看更多

这次出来找工作，面了二十家公司有余，从未碰到这种hr。 首先说一下公司环境，可能是出于对百事可乐的品牌形象的好感，一开始看到公司的大楼，就有点失望，之后进6楼等待面试，等待的地方就像是货仓，杂物多就不说了，凳子还都是每一张都很脏，都有褐色的污迹。填完资料过了没多久，一个hr来了，领着我进了里面的一间会议室，让我简单的介绍一下自己。毫不夸张的说，这个hr真的让我质疑他的专业水准，首先没有亲和力，全程无笑容。 其次，说到之前的工作内容，她居然阴险的冷笑了一声。我之前和他说了上家单位的非常规的运作方式，可惜他听不懂，非要用常规的来盘问我，他显然听不懂，那我就和他简单的介绍一下我所了解的，他说她不要听，他嫌我听不懂他说的，跟我解释了一遍他的问题，意思就是他之前做过的，别的公司都是这样操作的，你们为什么不是，我觉得这个问题很废柴，我要是知道为什么，我就做老板了对吧，我不知道该怎么回答，他就用质问的口吻，再一次问了我一遍。我想告诉你我所接触的非主流的运作方式，你不想听，现在问我为什么你们不是用常规的运作方式，对不起，我真的回答不了。这个问题，他跟我纠结了很久，之后她说她要的是一个你们的助理，任何事情都要做一下支持，言下之意就是打杂，问我的职业发展，我说因为之前接触的是非正规的公司，所以还是觉得自己从助理开始做起能够锻炼一下。 接下去，就是一个hr对面试者的撒泼。她给我情景演绎了一段劳资纠纷，指着我的鼻子很凶的对我说，我觉得她把气撒我身上，已经没有了笑容，她说她刚刚只是客气的，你将来在这家公司可能会碰到更加严重的，我说，那如果她骂我，我会耐心的倾听她的诉求。她说人家跟你撒泼是想解决问题，我说对不起，现阶段以我的资质解决不了，她说那你有这个准备迎接这种难题吗，我说我有。已经不想和他多废话了。接着她又问了一遍。因为是没有得到她想要的答案对吧。她又问了一遍，我说有，因为，她不想听，她又问了一遍。我不懂他的意思。后来进入了僵局，我的火已经很大了。她跟我来了句，你觉得你情商高吗？我爆发了，我笑着和他说，你觉得你这是在羞辱我吗？可能是她有钱在中晋非要找我撒气还是早上和老公家庭生活不幸福，我已经不想和他多废话了，他这种素质，真让我更加质疑百事的品牌形象。以后吃麦当劳喝可口可乐吧。...查看更多

我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上，到了公司门口坐满了应聘者，大部分是面试销售岗的，也有面试招聘岗的，热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表，填的基本信息，包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。 然后就是hr面试，是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试，面试过程让人感觉不受尊重，面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍，回答问题如果没有回答到满意的答案，会直接给你鄙视的眼神，表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差，一个不懂得尊重应聘者的公司。 ...查看更多