面经详情

中海地产，万达，保利等这些开发商地产公司一直都很需要实习生，帮助他们宣传他们的楼盘项目，卖卖房。中海地产是团队行动的，一起开会讨论怎么拓客，然后自己安排 面试一般只有一面，有可能是市场经理面，也有可能是小组的队长。我当时是经理面的，简历上没上面东西，问了一些，然后让我说说自己的优缺点，说说最成功的一件事，然后还让我当场情景模拟卖台签给他，这些我并不擅长，也没有准备面试， 当时面试的时候表现了极大的热情，结果意外的通过了，后来听说经理看在我很想做这份实习才让我进的，感激。 希望你们也能找到你们的第一份实习，best wishes...查看更多

面试官先简单介绍了公司的业务方向。职位诱惑是提成工资，当然也有基本的无责底薪。一个房间七八个面试者，轮流做自我介绍，可以展示自己的相关技能，看自己情况而定，最后由大家提问。面试成功后发现入职的有 没经验的应届生，也有有金融相关经验的人，还有一些没经验的，也一般都是对金融方面比较感兴趣，但是面试过程中表现特别好的面试者没有成功入职，可见还是希望招到一些经验不是很丰富的人才。...查看更多

首先是心理测试，比较简单，按照自己的实际情况填写便是；然后是初试，初试分为小组讨论和多对多面试，小组讨论的时间比较短，注意要把握时间，在讨论的时候要记得发表自己的观点，不一定要非常长，但一定要到点子上，让人印象深刻，多对多面试时会提一些与你自我介绍相关的问题，不是很难；复试的时候也是多对多的面试，这次面试会问得更加细致，还会谈及关于岗位的问题，进一步评估你与岗位的匹配度。...查看更多

一共两轮面试。 一开始先填表，都是个人信息 一面：HR经理面试 1. 自我介绍 2. 你的学历背景和经历? 3. 为什么你对我们岗位有兴趣? 4. 你觉得你的个性是怎么样的? 5. 你做过的最大胆的事是什么? 二面：部门经理面试 1. 英文自我介绍 2. 英文学历背景和经历 3. 你是不是一个能吃苦的人 4. 如果公司要求加班或者加班严重，你怎么看? 5. 你能否适应出差? 三面：HR 薪资...查看更多