面经详情

等了半个钟头，HR助理说这样吧，我们HR经理现在很忙，要给外教办手续，你愿意继续等下去吗？要不我先跟你聊聊？你能不能先用英语做一下自我介绍？但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆，一点反馈也没有，也许她根本就太懂英语，她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样，我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的，是提高成绩的，而他们是主要大班教学，逗孩子们开心的，孩子们大都很调皮，很难管的。她看了我的工作经历说，看似我在职场上没什么大的发展。 然后最后终于等来了那个所谓的HR经理，显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿，漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格，就非常快速地问了一些肤浅的问题，给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗？你上一份工作是干什么的？你对我们公司有了解吗？说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听，没到5分钟，HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了，你去找别人吧。 经验总结： 不要HR助理、HR经理面试，要直属领导面试，不要高估HR的水平；先看看相，不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的，建议别人以提问的方式进行，方便互动；等候时间超过10分钟，不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题，就承认是不一致，那么面试是否就这样到此结束；碰到问对公司是否了解的问题，就说不了解，或者说没你了解得多；...查看更多

首先又一轮面谈，做个自我介绍，然后会问几个问题，我觉得只要是看你当老师的意愿有多大，大方活泼最好，有的问的是你所面试科目的知识，有的就是根据自我介绍问一些先关的问题，第二轮会让试讲一道题目，一定要放的开，大声有底气，。会刷一部分人，给你指导一下 有什么问题，随后会第二轮面试，然后刷一波人。再就四天培训，有工资的，但是如果你过了没去就没有工资，而且过了必须马上签约。...查看更多

网投简历，因是非师范类毕业，也没教学经验，五天没动静，加招聘QQ主动询问，半小时后来电通知初试，提前看了历年中考试题，初试笔试就是历年试题，轻松过关（及格才能往下走），在给的题库里选道题试讲，其实自己随便找一个也行，主要看你的实际表现，不关注题目。 三五分钟时间短，所以不要在黑板上抄题，整段念题，要言简意赅，与听讲人员积极互动，询问他们怎么想。完了面试官会问一点专业知识，提一下试讲的缺点（没提我的，呵呵），然后问为什么来这里，薪资大概情况，能否抗压，布拉布拉。。。 自信一些，当然得对所选学科充分掌握，淡定从容，很简单的。...查看更多