面经详情

网上投递简历之后，收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt，上午去了之后先填表格，做一套应聘方向的题目还有心理测评，然后下午试讲，等的人很多，hr问有事走的人可以早讲，我比较傻，没说有事，从第三个直接排到十几个了，不过每个人还算快，只有一个面试官，然后讲了几页ppt就说可以了，不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈，然后问了几个问题。...查看更多

面试的时候，一开始双方先相互介绍一下，公司也会介绍自己的背景发展方向。然后接下来就会进入正题的。公司会知道很明确得知道他需要什么样能力的人。而刚刚大学毕业的我，热爱音乐行业与音乐设备，有原创电声乐队曲目，甚至接单编曲，录音，混音的经验。最关键英文过6级，对公司对接外国品牌的人有很大帮助。对音乐行业的乐器、音响、甚至是录音棚的所有设备大类都有比较好的了解。所以面试之后就叫我上班了.........查看更多

属于内部推荐上升，人员紧缺，直属领导通过同事电话先进行了沟通，比较满意（推荐人很重要）第二天直接到公司进行第二关面试，直属部门领导简单了解了一下情况，因为产品培训对语言表达，抗压，等多方面要求，本身性格开朗，聊天内容轻松愉快（各方面符合要求，如果不符合也就PASS无形中了）直属领导通过后见面大BOSS，有直属领导提前做了铺垫，算是最后一关。比较重视新人的培养，提前准备一些问题，比如工作的要求，等等。...查看更多