面经详情

1、HR主要沟通的是简历情况，了解相关经历，判断一个人的逻辑和综合表达素质； 2、部门主管主要看中是否符合自己团队，沟通如何，问了问做猎头的动机和来上海目标计划； 3、Director简单聊了聊，主要观察这个人的气场和商业谈判总结能力，要有passion； 4、之后还有半天的试岗，在工作中对候选人再做一个深入了解，中午吃了个饭详细聊了下。 最后有了offer但没去，主要原因是1、我面试完已经中午了，上了个厕所之后等电梯看到面试我的主管，但是她并没有给我打招呼，让我感受有点不好；2、试岗的时候看到有顾问把文档甩到员工脸上，并说以后不要给我看这种垃圾，让我觉得整体压力较大。 ...查看更多

应聘招聘专员，去了以后先填简历，然后写策划方案，HR初试，经理复试，完了以后回去等通知。第二天复试的时候先做人格测试，然后打字速度测试，最后“高管”终试。这是有史以来最繁琐的一次面试经历。感觉公司用人标准很高，要求本科学历，有相关经验，但是提供的福利却很一般，入职一年后购买社保没有公积金，全程没有谈到薪资，经理面试的时候说刚进公司不要要求工资，等你给公司创造价值以后再要求工资，估计工资2500左右吧不会很高，因为销售单休基本工资也只有2000。感觉这样的公司根本就做不起来。还有就是前台的脸真的非常非常臭，感觉别人欠她几百万似的。主动跟她说话也是一副臭脸。...查看更多

去到先是被带到一个小房间，填写个人资料，还有几张纸里面是性格测试的题目，40题，没有对错照实填就可以了，正常人都没什么问题的，这里浪费好多时间，然后就是找你过来面试的那个人跟你聊，自我介绍，离职原因，你在工作中遇到的问题，怎么解决，为什么选择这份工作，很基础的问题，聊得差不多觉得你还可以就让另一个人过来，估计是她的上司，又一次自我介绍，问题问题也类似，比较升级版，也是问你为什么选择这个，为什么离职，你的规划，聊得差不多跟你讲他们的工资结构，上班时间等，然后问你有没有问题，没有问题叫下一个过来，第三次自我介绍，我都开始有点不想说话了，还是忍着介绍完了，这个没怎么问问题，主要更多的介绍这个岗位的工作职责，晋升模式等，最后谈工资，直接给你一个数，问你能不能确定下来吗，我说要考虑一下，她说给我几天考虑，可以的话下周一就可以过来入职。总体感觉还行，面试官也很亲切，但是三次自我介绍真的有点崩溃，问题也有重复。...查看更多

一个招聘专员给我面试的。职业式的微笑，然后问了几个基本的问题，包括介绍之前的工作经历。感觉像是做调查的。然后就说这个公司是总部，负责招聘的人很多，对招聘人员的要求比较高之类的。哈哈，我之前就是面试别人的，我能不知道这些话里的含义嘛。然后就让我回去等通知，说要做一个综合评估。我就笑了。像这种没有说最迟多久通知的，一般就是不会通知的。虽然公司比较大，但我想说，刚刚毕业的应届毕业生可以试试，有经验的人就没有必要去面试了。薪水开的低，没必要。 根本就没有认真看简历，只是习惯性的提一些常规的问题。问题不能抓住要点，估计是刚刚工作不久的人吧。...查看更多

负责招聘的HR比较亲切，和我聊了半小时，之后等了20多分钟，主管人也很好，和我聊了40分钟左右，通过了，但是我个人更倾向于互联网行业的公司，并且手里有薪资高一点儿的offer，没有去入职。听主管说这边入职3个月和6个月分别都有加薪，绩效考核不是特别严格，基本工资低于我目前的薪资了，不过在教育培训行业里算是正常的，福利不错，节假日购物卡，旅游，生日会，补助之类的，希望以后有机会再合作吧。...查看更多