面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头助理
未通过
第一次是猎头面,第二次是招聘经理面。
第一次的猎头态度很友好,主要也只是问一下简历上的内容,因为自己没有太多面试经验,猎头就一个一个问我有没有这方面的能力,比如,沟通能力,学习能力,善于挑战。 因为自己不是特别外向的人,而猎头比较偏向销售,猎头就说要招聘经理来看一下。 招聘经理就把我秒了,很不开心。。。受到wuru
猎头
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匿名用户
RPO实习生
确定通过
先接到一个电话,要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识,之后就约面试。面试当天也挺轻松,和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识,以及我的个人情况,为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况,出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了,让我回去考虑两天。
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Q:你对岗位的认识
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
面试官完全不提工作内容,KPI等,就是闲扯1个多小时,外加给你描述怎么怎么光鲜亮丽,其实意思就是说需要招聘的很多岗位都是骑手,店员,保险客服等,许多公司听都没听过,而面试官口中的一些500强公司,不一定就是你面试的团队的客户,而且很多都是外包岗,顶孕岗。面试感觉就是,只要你沟通能力好,愿意天天加班,还能接受4-5K的底薪,就能进。 提一句,从已在职的同学那得知,这公司有些团队还拖欠提成,离职率挺高的,很多人做不了一年就走了,试用期离职的特别多。领导也不在乎下属离职。说的好听点,团队年轻化,90后多,说得实际点,天天要求加班的,不是应届生,谁肯拿不到加班工资白干活,都是忽悠人的。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘主管
感觉没戏
环境还可以,有种互联网公司的氛围,面试就在会议室外的走廊面的,为啥面试还不整个会议室呢? 人力看上去无精打采的,全程无笑容,问的问题就是最基本的,你的工作内容是什么,完全没有什么深度。问完了,就说总监有事已经下班了,再约时间吧,整体感觉一般般。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
签到贴姓名牌,会上介绍公司,听在职人员宣讲,号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理,氛围很房产中介范儿。 一面,五人小组依次自我介绍,然后一起讨论辩论题目,你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差,承受不了压力的一人。 二面,应聘者两两一组,互相提问后,依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后,每组有工作经验的,目前在职的淘汰掉!! 一个原因是他们底薪在3000—4000,雇不起有工作经验的,一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此,简历上内容这么清楚,为何还要浪费时间,让大家过来凑人数,你以为听完宣讲,就会为公司免费宣传的!只是往好了宣传,还是往坏了宣传,真就看个人体验了!
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2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
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Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
就是利用万宝盛华的平台,自己创业。和私企没什么太大区别。合伙人可以决定很多事,只看你能完成多少业绩。一直问我能不能完成一年75w的目标,怎么完成,跟我说完不成不是我自己走就是他们让我走,行我还是自己走吧。并不是我想要的工作氛围,面试官嗓子哑、没洗头、一直抓头发,感觉特别颓废。面试的房间一股浓郁的饭味,工作地点高大上但工作环境并不。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
来面试我的是两个小姑娘,看起来和我年纪差不多。一进屋就一番发问,关于过去工作的空白期,成就,原因。最让我印象深刻的事,她说了一句:那你来我们公司不是看中公司的名声和地位来的,是么?呵呵。。。我的回答就是:“我认为,无论是用人单位还是个人,都会有自己的需求,只有双方的需求互相匹配,才能形成劳动关系。”如果说前一天我还对给我打电话邀约的HR有好感的话,在那一刻我好感尽失。因为我已经明显感觉到我有高攀的感觉了。 因为是中午去的,所以有很多人去吃饭了,但是我简单的扫了一眼,办公室里几乎清一色的年轻小姑娘。正在扩招阶段倒是可以理解,但是一进公司门,就能感受到一种磁场和氛围,至少不是我喜欢的,我的抵触情绪就已经开始起来了。可能是我比较挑剔,注重细节。面试人员给我的所有感觉都是,我们是一家大公司,我们会有很多要求,你是被选择的,你没有选择我们的权利,至少没有最起码的被尊重的感觉。所以我觉得这家公司可能会招收很多的应届毕业生,也愿意招收迎接毕业生,好说话,好掌控。 至少就我个人而言,我可能比较看中责任和氛围。离开的时候,她们直接离开了,招呼也不打,我自然也没有回头。加班也好,压力也罢,我个人比较看中的是一种成长和归属,至少在这次面试的过程中,我感受到的是一种冷漠和居高临下的大姿态,不知道我的判断是否正确,但是根据我的感觉推断,这样的公司态度和理念,压榨员工的事情,不是不可能的。当然,纯属猜测。所以,他们选我的概率很小,我选他们也不可能了。 只是我的个人感受和理解,人各有异,说出来给大家借鉴吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你不是看中我们公司的名声和地位来的,是吗?
2 年前 发布
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