面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
面试官亲切随和好相处
我面的人力资源,一面时我充当面试官,然后应聘销售员的人在即兴辩论,完了我们要对辩论者做出评价。二面是压力面试。
Q:你觉得大学中让你最不愉快的一件事是什么?
1条回答
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
预约的是两点面试,因为刚好在附近,所以12:30就在办公室等着,结果面试官2:30才来。面试官貌似就是郑州的负责人,办公地点很小,在一个住宅小区的某一层上,办公室人也不多,但气氛很严肃。开始是自我介绍,然后是最大的缺点是什么,我说自己不够自信,最后面试官说要轮岗,明明应聘的是人力,轮岗却要做销售,所以不了了之。
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包含1个问题,1个回答
Q:最大的缺点,举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先是网申,就是填写一份网上简历,然后宣讲会结束后笔试,笔试很简单,开放发散性题目,比较简单。然后一面比较特别,是角色互换,表现不佳被淘汰。主要是第一次面试,说错话,所以在面试前要准备充分,不要犯低级错误。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
一个人事助理的面试,整的浩浩荡荡,不经过简历筛选吗?凡是投简历的都让来了似得,真看自己是做培训的,有的是教室,一个教室的人啊,然后来了个HR,竟然让我们一个个到讲台上作自我介绍,我这是演讲啊还是面试啊,为什么要把个人的简历在那么多人面前公布啊,有没有隐私意识了,结果就留下了三四个,继续受折磨,面试大军浩浩荡荡的来 又浩浩荡荡的 走了,真是不专业,不靠谱,就感觉参加一场闹剧,滑稽剧,面试是相互了解的过程,不是你们单方面的甄选,你们连自己的公司最基本的情况都不做介绍,就叫这么多人来面试,耍人玩呢
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
时长20分钟左右,租一间酒店面试,2对1轮流提问。基本都是对HR的认识和看法,各个模块的基本知识,答得靠谱即可。也会问你的性格和动机,以及情感经历和择偶标准。
包含1个问题,1个回答
Q:(列举一个奇葩的)你有男朋友吗?是现在没有还是一直没有?你有被告白过吗?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一共面试一轮,是人力老板面的。面试最后没有通过(人力专业的),简历是500强公司各种的人力工作我都有了,最后刷我的理由是:我们目前人事部不需要新人。不需要新人你宣讲会不讲出来?不需要新人你招聘来干嘛?第二志愿写来干嘛?各种理由,你直接说我技不如人就好,还可以接受。你一堆理由? 真的拉黑这家公司了,奉劝你们谨慎一点。对了,校园大使也别做了,听说做校园大使太坑了,只是为了让你宣传而已,你压根就不被看在眼里。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
说是按学历给工资,实际只想出本科的钱,你学历高还觉得你肯定不能长久发展,自己自爆自己员工流失率高,企业环境不好,没有严谨的培训和人事框架,某些领导也是学历不高但是蜜汁自信的那种,跟村头的五十大叔没区别。
2 年前 发布
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