面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
软件工程师的面试分享
笔试,面试分为两天。笔试题目难易度适中。面试官级别不低,是个manager, 个人素质不高,对待面试者态度不友善。问出的技术问题基本都是些这个概念是什么,那个概念是什么的无聊问题。完全没有一道真正的技术问题,如 设计程序的问题, 中间过程中,表现出没素质的举动不一一列举。能确定这绝对不是压力面试。因为完全没有问出challenge的问题。就是个人素质低,技术能力低。是我经历过的面试中,体验最差的一次。不建议大家去这样的公司,给这样的人打工。
面试官
笔试
素质
技术
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匿名用户
tutor
感觉靠谱
昨天参加初试,通知我今天去试讲。试讲难度不大,讲完之后老师问了我一些问题,整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管,又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果,如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
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Q:你未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午一面,下午二面。一面为群面,面试问题是典型的扳道工救人问题:火车轨道上有9个小孩,废弃岔道有1个小孩,扳道工可以扳动火车变轨,岔道上的一个小孩会死,不扳,9个小孩会死,问你要不要扳? 群面千万不要太aggressive,要给每个人说话的机会,尤其是不同持方,不要一棍子打死,会被涮的!!!
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包含1个问题,1个回答
Q:扳道工救人问题:火车轨道上有9个小孩,废弃岔道有1个小孩,扳道工可以扳动火车变轨,岔道上的一个小孩会死,不扳,9个小孩会死,问你要不要扳?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
去面试,看见人力的经理,结果让一个销售的经理给我面试(后来才知道是销售的经理),面试时已经明确说明只做文员,拒绝销售,面试过后的两小时内就通知过了,就抱着试试的态度去上了班,入职简单的不行,第一天就是让我们打电话约面试的人,下午居然就做上了销售的工作。说什么健康产业,就是卖保健品的,类似***。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先笔试,然后小组讨论,最后是一对一面试。笔试挺容易过的,小组讨论刷的人也不多,最后一对一面试的面试官人很好。会跟你介绍在公司工作的一些具体情况,让你确认是否真的适合自己,面试会问一些对工作的看法以及自己的人生规划。
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Q:你对未来的规划(3年)
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我是在校招的时候去的我们学校,本来报的售前,然后HR看了我的简历觉得可以做研发,就跟部门领导人联系后要了我们,.面试比较简单,.但这边工作氛围不错,总监人很nice,也很帅气,.牛人也挺多的,周边租房也不贵,挺适合应届生的。
2 年前 发布
1
匿名用户
战略类
感觉没戏
面试官很和蔼,网上投过简历,做完测试题后,就收到了面试短信,感觉效率蛮高的,到了公司签到后,就坐等面试了,并有热水提供。
包含3个问题,3个回答
Q:房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一面的时候不同岗位一起,大概八个人一组,先是每个人自我介绍,然后面试官随机问问题,不是专业知识,都是些你有没有offer,家在哪之类的问题,放轻松答就可以;二面会要求你到那之后先参加笔试,软件开发试卷多事java的单选,多选,简单,编程。笔试完马上由技术方面的面试官,给你出一道题,如果你接到一个项目,要尽快完成,但是目标还不明确,你怎么办?轮流答。答完再每人针对简历提问专业知识。
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有offer,有没有考研或是考公务员,为什么考研 笔试中进程和过程的区别
2 年前 发布
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