面经详情

首先填写基本信息，行政测试等，然后HR单独聊一聊个人基本信息，为啥来辞职，为啥选择来广州工作等。 感觉还可以就被领到研发部进入二面，应该是一个技术总工和项目经理一起面，现场讲解一下做过的项目，做过哪些有机反应、一般反应机理、大概画一画路线等。 面试通过后被领到总经理办公室面试，没有聊技术问题，就和你聊人生聊理想，工资期望等等。 ...查看更多

应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大；其次实在太小气，啥福利没有。年终奖看老板心情，问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理，到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮，先是HR，后来是总监，问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗，我回绝了，然后就没有然后了。...查看更多

第一轮面试时人力资源部的2个人，问一下你的基本情况，没什么难度；第二轮面试是一群部门部长，围坐在一张桌子前，问一些专业问题，也很简单；第三轮面试是老板面试，（说明一下，这个公司推行佛教和传统文化，老板信佛）看你的手相、面向，问你的生肖属性，总之就是闲扯，老板是继承家族企业，你跟他讲几句就知道，毫无内涵。...查看更多

本人去天合光能面试技术员一共面试了三次。 第一次是实验室的三位工程师来面我，职位是组件测试技术员，问了相关个人信息，包括有无女友，女友工作情况等等，目的是看你能否长期留下工作。当天穿的较为正式，三位工程师说看着不像做这工作的人，遂没有要我。 第二次面试是电池车间技术员，来了位主管，聊了相当久。看了个人资料也说觉得不是做这个工作的人，然后开始问为何要进天合光能，并且在第一次未录用的情况下还来面试，还问了职业规划。之后就是闲谈，告诉了我很多道理，个人认为如果跟着这位主管一定会学到很多东西，但是最终因为刚毕业没有工作经验，没有被部门经理录用。 第三次面试也是实验室的，不过是物理实验室，测试EVA交联率的。工程师没有问任何专业问题，非常简单的了解下个人情况，询问了下所学专业的课程，就录用了。 总体来说，碰到一个好的领导，工作上会学到很多东西。如碰到个比较“水”的，那就基本学不到什么有用的东西，就如我进物理实验室一般。...查看更多