面经详情

面试过程基本是两次,第一次在西直门,会有人力给你面试,如果觉得你还行的话,会推荐你去亦庄技术那里面试,到了亦庄会有技术人员给你面试,一般给你面试的都是技术大拿,所以基础的知识还要掌握的扎实一些,这是亦庄那边的面试, 我就是这个流程进来的, 16年之后 android开发人员面试一般在西直门，两轮都是在西直门,面试 跟开玩笑一样,无力吐槽。...查看更多

面试过程： 先做题，主要是算法题 第一面是技术面，根据做题结果面试。主要面Android，另外计算机网络、操作系统、数据库、算法都面，但是总体很nice，不会刁难 第二面是部门老大+HR一起面，再问一些android的内容，然后HR继续提问一些将来的工作场景和工作经历的问题。...查看更多

面试过程： 去了先填个人信息的表格，完后会给你一套Android的题。 题目我已经拍下来了。 1. 实现一个函数 把字符串转化为整数， 不能用现成的接口，自己实现。“123” 转为 123 2. 用两个栈实现队。 3. 在N个数中找出其中最小的K个数 4. Android中Parceable与Serialize的区别 5. Android进程间通信的方式 6.如何解决.dex个数的限制 7.handler message Q 和Looper关系 其它三个忘了。 题我都做出来了， 不过最后的感觉是做的好的，反而不怎么看题， 如果你的卷子空的很多， 他会问你这些题。...查看更多

技术面试和hr基本上态度都是非常好的，技术方面第一看java基础，还有android的基础问题，第二就是面试官抛出一个技术问题看你的解决方法是什么，第三条也挺关键就是看你工作经验，以前都处理过哪些问题，基本上都不算太难，只要你技术掌握够充分。 公司的hr基本上不会台为难你，主要看下你个人的工作态度是怎样，只要技术面试通过，就没什么大问题了。还有就是面试到确定入职时间持续一个月左右，比较长....查看更多

由于很久之前面试的，具体细节都有所遗忘。首先来说工作环境，可以用说糟糕来形容，人非常之多，然后电脑摆放的和网吧一样，而且是最差的那种小网吧。面试时就是一个很小的会议室，灯光也很暗。第一印象就不是很好，当然了，我面试的表现也不尽人意，最好没有通过。 题外话：我想去应聘的原因是薪资稍高一些，但是里面管理非常严格，人员流动性非常大。...查看更多

一面:聊的蛮愉快 单例问了sdk和app的区别 美图这个组是搞sdk开发 偏底层 so 二面***了二面:面试官很好 但是怪自己基础不好 java基础不好 特别是多线程问题:字符串内存分配message loop handler 线程loop交互hashmap多线程vecotr ArrayList实现 区别:handler 为什么,为什么要用handler 直接调用不就可以了 阻塞队列并发包collectionJava内存模式==和equals区别。...查看更多