面经详情
匿名用户
面试了职位：项目执行
感觉靠谱
面试官很和善，感觉很喜欢。
首先提交了一份简历。先是电话面试了解有无意向。
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匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
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会有笔试，两份试卷，英语和技能试卷 笔试过后是面试，会有韩国人给介绍公司的背景，前途，及工资待遇什么的 面试结果当天下午就回打电话通知
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Q：给别人的问题：如果你妈和女朋友同时掉水里，你会先救谁
2 年前 发布
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匿名用户
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首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
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Q：TCP与UDP的区别有哪些。
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匿名用户
软件开发工程师
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Q：外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
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面试过程： 来了他们家的湖北分公司之后，看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去，面试官有三个人，中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍，介绍完了之后，开始随机提问，问题不确定有时候可能只针对某个人，也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是，“保险销售行业一直口碑不太好，有些人会认为跟***差不多，面对这种局面，你该如何看待？”反正我觉得我们这组人，对这个问题，回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函，果不其然，被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
CSR
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两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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