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面试通过，但是审批用了好久，效率呢？
去了先填信息表，然后参加一个软件类笔试。笔试通过马上面试。面试后回去等通知，然后就是漫长的所谓的流程，效率呢？

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解，再介绍公司文化等，再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析，面试官就这两个问题详细地问了原因，也对家里情况进行了解，基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过感觉靠谱
面试之前让准备一份PPT，讲述自己的项目内容，面试官会就他感兴趣的方面进行提问，基本上是技术面，同时兼HR面，只有一轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！...查看更多
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Q：对淘宝天猫小二的理解
2 年前 发布
匿名用户
项目管培生
确定通过确定通过
一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。
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Q：你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
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Q：你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
上午初试填了一份简历，做了一套线上测评题，然后面试官会根据你的简历提问；下午又做了一套人格测评题，然后是经理面试，问的问题有：为什么不考公务员，能不能接受开始比较累的工作，为什么想在青岛工作，父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的时候就是先去做了一套题，有c语言的和c++的，c语言的是英文版的题目，其实很简单，都是一些基础题，c++的没做，不知道，不过听说也很简单。然后就是让做了个简单的自我介绍，问了些自己之前做过项目，就没什么了。整体来说要求不高。
包含1个问题，1个回答
Q：之前做过哪些项目。
2 年前 发布
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