面经详情
匿名用户
面试了职位:楼层主管
感觉没戏
面试了初试,本人应届学生一枚
面试了初试,本人应届学生一枚,本科艺术类双学位,面试的是楼层主管岗位。hr就简单问了问毕业和专业情况,因为我没这行业经验,所以也没多谈工作经验,最后让我回去3~5天内等复试通知,临走时还说复试让我好好表现。自我感觉八成是跪了,虽然我知道楼层主管这岗位实质上就是个跑腿的基层管理员岗位,但就凭我是应届学生没经验这点就能把我否定了,更何况专业还不对口,招我去我就连续三天烧高香给他们。哎。
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匿名用户
财务助理
未通过
面试前没有电话通知,发的是客服的短信通知,内容说要带照片,去的时候忘记了,结果当然不好。面试的时候一五六个人一起面试,不是无领导小组,就是面对HR一起回答问题。HR也没问什么,随便看看简历,感兴趣的就问几句,反正HR对我没兴趣,所以一面失败。
2 年前 发布
匿名用户
空间设计师助理
确定通过
每个设计师都有1-2个助理,个别的有3个助理,设计师就是即将把助理带入这个行业的师傅、老板,以后的本事跟设计师学,工资也是设计师发。元洲的设计师都很忙,当时是助理中的大师兄面试的我,我以前是工程造价的,跟我核实了一下信息以后,跟我简单的说了说工作的内容情况,还有底薪。然后就直接定了上班时间了。
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2 年前 发布
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匿名用户
公司业务主管
未通过
面试一共分三轮,人事部—店长—分公司老总 都是单面,人事部问得很详细,主要考察表达能力和应变能力,店长继续考察应变能力,老总聊天很随意,但对工作经历较关心。多次强调我工作经历不是很符合此岗位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先要网上申请并做题,基本就是行测题,然后去人大笔试,笔试完再面试,笔试题也是行测的,过了再通知面试;初面,按照无领导小组的方式展开,10个人一个小组,里头都是人大,北大、清华名校的,表示压力蛮大。抽中的面试题目是关于学校社团资金争夺,选3个最重要的,说出排序原因。大家先各自发表意见,然后通过讨论统一一个意见,最后派一个人总结陈述,给面试官一个你们达成一致的结论;后面还会安排二轮面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
楼层主管
未通过
首先是在校园就业网上看到的,投了简历后就得到电话通知,去了后填了下简历表,然后去见一个总经历神马的,杂七杂八的聊了一会,然后主要是问了下对楼层管理员的认知,对一些坑你会遇到的问题进行模拟提问,例如租户抗租怎么办,等等,还问了下对加班的看法,等等,然后就说等通知就行。然后就没有然后l了
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Q:租户抗租怎么办
2 年前 发布
匿名用户
市场主管
确定通过
一面一般在集团,推荐市场管理岗位,这个岗位是居然的核心岗位,大部分的晋升机会也只有做市场管理岗位才能遇到。居然的人力很务实,知道简单的面试和简历看不出什么能力,顶多了解一下技能。所以,基本上在长相和谈吐方面比较看重,毕竟市场管理是和人打交道的活。二面一般在各店,比较推荐北四环店和金源店,虽然工作强度要大一些,但是晋升和外派的机会要更多。
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Q:为什么来居然之家。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
每一年都会招一个实习生,通过网上投递简历;先有招聘专员致电介绍相关岗位,然后隔三天进行群面,包括自我介绍,Q&A环节。最后是现场操练,由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
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Q:面对很枯燥的工作你是怎么对待?
2 年前 发布
1
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