面经详情

1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例，----4.通过你的回答判断你的表达能力，思维转换能力，-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性，最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性，一般一面过完之后会有个台湾干部面试，那就是正在决定你是否留下来的人....查看更多

最近一直在面试，对面试有一些自己的想法：在聚欣科技面试的过程中，整体感觉还是非常专业的，从业务状况、公司架构、企业近期业务发展、新人培养机制等方面都具体谈到过。公司对应聘者的综合素质要求挺高的，采购知识和以往的项目也问的非常详细，同时还给出了岗位的定位和未来的培养方向以及岗位的导师和业务部门状况，个人感觉蛮好的。很开心顺利通过复试拿到offer，很期待入职这家公司，也感谢我的伯乐哈！...查看更多

先各种测试，英文啊，智力啊，性格啊，很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好，做好题目去到面试的地点，面试官去开会了，结束时间未知，也未交代任何人面试的事情，等了差不多三个钟吧（包括午饭及午休时间）。自我介绍，之前公司的架构，负责什么内容等等，由于之前的工作经历不匹配，通过可能性低。...查看更多

公司如大部分应聘者所说，进去确实需要填一份个人信息表格，然后一份逻辑思维题，8道题。大概是答对4道就可以面试。还送了一瓶怡宝矿泉水，前面服务还挺好。做完题叫前台之后，过了大概半个小时的样子，通知面试。面试过程很简单，自我介绍，前一份工作离职原因，面试者提问等等，最重要的一个问题是能不能加班，公司的加班文化很浓，基本上是要求每天加班到9.10点，可以提供住宿，采购工资是4500+提成，实际上试用期是4500底薪，试用期过后是提成跟底薪取高不取低。一周工作是6天制。然后面试完跟我说恭喜你通过，第二天打电话来，由于工资达不到自己要求，选择没去。...查看更多

印象很深的一个问题，你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你，和你之前的同事比能力比他们强在哪里？ 我回答我没有和周围同事比过能力，只是把眼前的工作做好。感觉我说的话HR小姑娘都听不懂，问我的专业是土建，那毕业了之后是做设计去了吗？我回答没有，是去的施工单位没做设计。HR表示听不懂施工是上面意思。 猎聘网发的招聘信息上面的岗位职责和实际的完全不符。不知道这家单位在搞什么。面试的时候让我等了20几分钟。...查看更多