面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
很随意,就像聊天。
首先测试英文水平,然后就是主管面试,和聊天一样。
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匿名用户
研发工程师
未通过
因为之前在学校有参加校园笔试,当晚说通知过的人并没有通知我,后来通知我让我发简历,发了简历约了面试 时间很短,问了几个数据结构的问题,问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位:锦州银行北京管培 二对一,评委一男一女,先作自我介绍,之后为什么选这家银行,由于是春季招聘已经临近毕业,还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽,不太紧张,十分钟左右吧。
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Q:自我介绍,为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
有2面,综合面问了下简历上写的东西,随便聊聊,谈谈最近的IT新闻,比如阿法狗,背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的,还让写个程序,判断一个序列是否有序。
包含1个问题,1个回答
Q:malloc与new的区别?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
一面人事主要介绍公司情况,工作概况,会询问薪资意向,个人基本情况等等很简单的问题。 二面由总经理负责,主要是他在讲,更详细的介绍研究员的工作内容,对于工作的辛苦,提前打预防针。。 二面后立刻会再次见到hr,会告诉结果,我通过了,就谈了薪资,然后给期限答复。over
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试的时候Hr先面,问一些基本问题,简历上其实都有,但是还是再说了一便,Hr结束后部门主管再面了一便,结果就是问的问题跟hr差不多,简历上的东西又重新问了一边,心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细,要求举了几个之前工作上的例子,很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑,虽然五险一金都交,但是都是按照最低标准交的,还是叫的余杭区的社保和一金,非常的不方便。 听内部工作的朋友说,公司基本不加班,双休,压力不是很大。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
带一份简历,准备一下自我介绍,并且现场讲一段课程。 首先,人力资源人员面试,主要问你一下个人经历,并且针对你的回答,问一下问题,比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少,能否接受本公司安排的一些任务,公司的看法等 然后,教学负责人面试,简单问一些问题。主要是讲课,教学负责人指出你讲课存在的问题,以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后,等通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:能否接受本公司安排的一些任务。
2 年前 发布
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金电实业(深圳)有限公司面试经验:很随意,就像聊天。