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市场助理岗位须知的细节吧
进行了三轮耗时差不多三个多礼拜，首先是HR简单的了解情况，自我介绍，前一份工作怎么样，为什么要辞职，对这个岗位的认知，等等，。等了将近一个礼拜然后又接到通知去见部门主管面试，主要的问题差不多，然后回去给了个测评，之后又过了两个星期感觉没戏了，又接到通知说测评通过，然后分管总面试，最终折腾了快一个月终于把这事情确定下来了。也是醉了，不过也算好事多磨嘛。。。

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匿名用户
加油站驻点
确定通过确定通过
先填表,都是一些基本资料（工作经验，家庭情况，学历），让后有个人跟你面试，让你谈谈自己，在跟你说一下这个工作的开展，怎么做。她认为你可以的话，她会让经理出来跟你面试。基本上去面试的应该都没问题，很容易过。底薪12000,。商业车险提成32%。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会现场投简历笔试，当天晚上通知结果，第二天参加无领导小组讨论，整个过程还算轻松，hr人很和善，所以也就不紧张，当场通知结果继续单面，主要是问问简历上没有的，介绍家庭情况等等。
包含1个问题，1个回答
Q：如果本次面试你没有通过，你认为是哪里出了问题。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
讲真，这是人生的第一次群面。整体发挥还是很好的，在小组讨论进入焦灼状态的时候，指出了关键的问题和方向，并且瞬间得到了大家的一致同意。后期加了小组几个人的微信，发现leader和总结也没收到通知。感觉我们三个算是组里发挥得不错的，据说上海招的岗位少，可能小组全挂了。不过还是收获挺多的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品支持
确定通过感觉靠谱
面试经历开始的时候，被叫去先是做了两份题，跟行政能力测试差不多，答了半个多小时，然后人事部门一对一面试，然后人事经理及另外一个人面试，问题主要是自我介绍、为什么想进公司，为什么辞职，有什么优势和略施。后来通知三面后，突然又说这个岗位总部派人了，不再需要招聘，郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过感觉没戏
进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
HR很随和，主要就是根据简历聊聊，问问简历上的问题，还会问哪里人，目标年薪是多少。公司位于静安区，周围环境还不错，交通也比较方便，公司内部装修有点陈旧了。感觉这个岗位本科生就可以了，那天去的只有我一个研究生。
包含1个问题，1个回答
Q：目标薪资为什么是12W，根据什么的出来的？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
1.面试以公司的初次简历筛选为基础。 2.公司面试以介绍公司的背景企业文化开始。 3.将面试人员分组，每组人有公司的人员进行灌输你很适合中国平安，平安发展很好。 4.面试感觉有点急，貌似不是我们怕找不到工作，而是他找不到人。 5.公司环境不怎么样，跟重庆很多公司都没得比，就连像样的招牌都没有。 6.要求考保险业从业资格证。...查看更多
2 年前 发布

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