面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
共两面,一轮群面,一轮 部门经理单面
整体还是挺轻松的。 一面群面是无领导小组,可能是竞争对手不算太强的缘故,也可能是题目刚好是我打辩论赛的时候打过的辩题,很轻松就进二面了。一面一共是12人参加,过了三个人,另外两个一个是我同学,也是辩论队的,一个是个女生,但是她的整体表现我真的没注意到。 二面有一个题目是模拟销售,这个就选择一个你熟悉的东西进行推销就好了,我因为在长虹集团实习过,刚好做过一个LED产品的前期推广,所以就用的这个产品。其他的也就针对你的建立进行了一些提问。整体氛围算是挺轻松的。 最后我们这组12个人就我一个过了。 但是我干了两个月后还是辞职了。
Q:向我推销一件产品,除了笔、本子、水之外
1条回答
领导小组
一面
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
一面是无领导小组讨论,我们组的题目是能力和机遇哪个更重要,我们组意见还是比较一致的,8个人有7个人都选的是能力更重要。然后我们就按照序号依次发表观点,不过由于我们大家都经验不足,所以没有做好时间控制,说的太久了,以致于面试官最后告诉我们时间已经到了,不过还是给了我们一次机会。总体来说面试不算难,好好准备一下就行了。明天参加二面,希望能过吧。
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Q:能力和机遇哪个更重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
实习生面试,会进行很多次所以可以有调整时间的余地。首先是群面,讨论要各抒己见而且一定要主动发言博取出头几率,我组那几个不太说话的女生基本都被淘汰了。 当天下午进行单面,但是因为HR比较忙,说好的两点钟面试一直推迟到将近五点,公司里面没有WIFI,也没有告诉你具体什么时候可以面试,所以就一直艰难地等待下去。面试的问题什么倒挺正常,没什么特别的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
简历筛选↠在线人格测试↠群面(每个小组的问题不一样,当时我们小组的问题是成功,速度,市场,你如何排序)↠两个面试官终面,问题有一分钟的自我介绍,还有一些常规问题,还有个模拟销售
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
1.现场抽提即兴演讲,从提前准备好的词汇中抽取一个,2分钟准备后去演讲; 2.结构化面试,给一个讨论题,10个人一起讨论并给出结果,有面试官在旁边听; 3.用人部门面试,这个会比较严格,都是总监级别的来面试; 4.hr面试,关于价值观的一些东西咨询和体现。
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包含1个问题,1个回答
Q:我是如何推销产品的?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
先是在学校的宣讲会看到的,然后交简历,当晚自己网上做测评,然后就等通知初试。初试是群面,无领导小组讨论。题目是过程与结果谁重要,和其他公司群面差不多吧。然后就是等复试通知、复试是单面,问了的专业问题就是马斯洛需求理论,其他的有个模拟销售,随便推销一个产品给面试官。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
分为两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论就是机遇和能力哪个更重要。我们组发挥的并不是很好,没有有效利用时间,超时了。一组8个我们组进了4个。 二轮是单面,会问一些简历上的基本问题,还会模拟销售场景,但都不难,要选自己了解的,她会问很多细节性的东西。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮十二个人进去,三个环节1自我介绍一分钟,注意把握时间不要说得太累赘,2游戏环节,3给一个问题无领导小组讨论 第二轮,笔试,题目难时间一小时 第三轮,一个人面对三个面试官,问题有对这个岗位的了解,做好这个岗位最需做到哪两点,家庭情况,会不会驾车等等
包含1个问题,1个回答
Q:做好这个岗位最重要的因素是哪两个
2 年前 发布
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