面经详情

面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售，并且普惠招得人多，其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了，不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的，就是问我有没朋友亲戚做这行的，原先也为工作是自己的问这个干嘛，呵呵，现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过，后面说是有个店经理面试，但也可要可不要了，只要你不是长得太丑就行，基本能过。...查看更多

实习生面试，会进行很多次所以可以有调整时间的余地。首先是群面，讨论要各抒己见而且一定要主动发言博取出头几率，我组那几个不太说话的女生基本都被淘汰了。 当天下午进行单面，但是因为HR比较忙，说好的两点钟面试一直推迟到将近五点，公司里面没有WIFI，也没有告诉你具体什么时候可以面试，所以就一直艰难地等待下去。面试的问题什么倒挺正常，没什么特别的。...查看更多

1.现场抽提即兴演讲，从提前准备好的词汇中抽取一个，2分钟准备后去演讲； 2.结构化面试，给一个讨论题，10个人一起讨论并给出结果，有面试官在旁边听； 3.用人部门面试，这个会比较严格，都是总监级别的来面试； 4.hr面试，关于价值观的一些东西咨询和体现。 ...查看更多

基本上有三面： 第一面会是HR对你有初步的了解，如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面，第二面是和公司内部的宣讲会是一起的，会有好几大环节，连续7天的培训，包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节，如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人，一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。...查看更多