面经详情

首先是一对一的面试 就是问一下你的家庭 住址 以及简历上面的简单情况。比较简单。 然后就是无领导小组讨论，会计不大注重这些，所以基本上面试会计的在这一环节是没有淘汰的，但是其他的岗位比较注重这个环节吧 。然后就是财务经理面试，就是介绍一下公司的状况，然后就是回答了几个简单的会计问题，相对简单。...查看更多

我是通过校招进入的，投简历的时候会做一些性格方面的测试题，据说是测试是否与公司价值观相符，然后经过初选以后就收到短信和邮件通知面试，一面有三个环节分别是无领导小组讨论、一分钟演讲和管理游戏，一面结束后第三天通知进行二面，二面的时候就是和人事进行单面，聊一些学校的事情和家庭的基本情况，人事会针对简历进行一些提问。然后面试结束后当场给出结果，通用岗就已经结束。财务岗要进行三面，就是专业面试，具体事宜另行通知。大概一周后接到通知去进行终面，由公司的财务总监进行一对一面试，中间还是针对简历进行的，同时还聊了一些对这个岗位的了解以及认知。...查看更多

刚去公司，等面试等了很久，公司女职员比较多，环境一般，比较嘈杂吵闹。等了很久来了2个面试官，拿着简历开始挑刺，说话很有嘲讽的意味，频频打断我的话，并且在面试过程中一直笑和聊天。作为一个求职者，我已经拿出了最大的程度的友好和尊敬，但是对面并没有给出同等的尊重，整个面试过程很不愉快，非常不愉快！ 都说HR是一个企业的窗口，透过HR，求职者可以看到一个公司的水准和性质是怎样的。求职是一个相互选择的过程，求职者的基本信息在简历上都写的清清楚楚，如果哪一点都不满意就无需让求职者过来面试。既然通知了面试，说明求职者的能力基本在公司可接受的水准。那又何必在面试的过程中讽刺呢，既然本人有你们口中说的那么差，那么贵公司还通知我来面试是不是在一定程度上说明贵公司的水准也相较于同行业更低呢。 你可以讽刺我的专业可以讽刺我的能力，但是你若是要讽刺我的梦想，谢谢，你没那个资格!...查看更多

感觉捷达面试很容易，我在前程上没有投他家简历，但可能是他们公司缺会计，所以看到我简历后就让我去面试，先是人事跟我聊基本情况，然后就是财务经理跟我聊，财务经理觉得可以的话，人事又跟我聊具体薪资，比我要的薪资低太多，不过刚到一个陌生的城市，就先干着，嗯，干了不久，因个人原因加上离家太远和工资太低而离职了。...查看更多

觉得面试官很亲切，有福建那边特有的味道，先是问了些基本的问题，主要考察的是学习能力和主动性，感觉象屿喜欢学习成绩好，并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试，问了一些财务管理有关的内容，其实就是简单考察下在校的学习情况，都是一些很基本的东西，不是很难，可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试，有英文考试，这个也可以简单准备下。最后就是等通知，通过的同学都安排去了各个地方实习，最后决定去留。...查看更多