面经详情

面试分两轮 第一轮是销售管理部人员 第二轮是区域总监 第一轮面试前，先填求职表，个人信息，工作经历及成绩，能给公司做什么及职业规划之类 第一轮面试 主要询问之前的工作经历 职业发展 及面试的这份工作需要的能力你满足吗 第二轮面试 没参加 因为了解到工作内容及发展与自己想要的不符 虽然没有进入公司 但公司联系我的人员和面试我的人员 给我的感觉都很好...查看更多

首先是一个群面吧，一个HR带着一个其他部门的来面试。 首先自我介绍，然后询问一下来面试的目的。 上一份工作的内容为什么离职等等。 然后让你自己说说对你印象最深的一件事情吧，然后等待下一轮的面试， 第二轮经理面试，总的来说经理挺好的，问题也不是很尖锐，很容易回答，会问你一些对公司有没有过了解，对这个行业有没有抵触之类的。然后给你介绍下公司的背景之类的。基本上是对你的一个销售语言方面做一个鉴定吧。 然后总监面试，总监年轻和蔼，挺好，会问你对今天的面试怎么样？觉得这份工作能不能胜任。 然后送你出门让你等消息。...查看更多

之前HR电话来的时候已经拒绝过说不去，但是hr打了2次电话希望还是过去了解面试，于是过去，没想到到了之后让我坐在那等了一个小时，然后问了两句就打发人走了，说是同为销售，都是教育行业。但是方向不同，我真是奇了怪了，简历上我都写的很清楚，这种疑问贵公司在简历筛选时就是能够确认的，何必浪费彼此时间。...查看更多

写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道，面试官都会告诉你，面试流程基本都是自我介绍啊，然后问问题什么的，但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待，毕竟是双向选择，我们不用卑躬屈膝，畏畏缩缩的，当自己放开了面试后可以发现很多问题，比如加班，比如业绩核算，比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的，我想应该是通过了，但是因为自己还处于观望状态，所以希望再看几家公司再做决定。...查看更多

面试分两轮 第一轮是销售管理部人员 第二轮是区域总监 第一轮面试前，先填求职表，个人信息，工作经历及成绩，能给公司做什么及职业规划之类 第一轮面试 主要询问之前的工作经历 职业发展 及面试的这份工作需要的能力你满足吗 第二轮面试 没参加 因为了解到工作内容及发展与自己想要的不符 虽然没有进入公司 但公司联系我的人员和面试我的人员 给我的感觉都很好...查看更多