面经详情

去面试零售管培生，起初是电话面试问我工作岗位的了解，也简单介绍了一下。今去一面，HR问了个人基本情况，工作经历，过去销售经历与这份工作的异同，之后HR也再次分析了管培生岗位工作内容，所承受的重大压力，要3个月成长为店长，6个月独立带店，单休，不准调休，福利待遇还行，但是个人真的可以承担责任与压力吗？下周才二面。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

面的是5+事业部的商品培训生 面试分三轮 1.HR面：填资料 然后5个人一起面：自我介绍 问了一些简单的问题 2.笔试+群面：笔试有计算题、智商题、主观论述题、关于时尚行业的问题等等；群面是小组辩论（分A、B两组讨论）旁边有部门的人旁听记录 3.主管面试：自我介绍还有关于薪资、职业发展、专业知识等各方面的问题 环境看起来非常高大上 说是管培生，但是并没有明确的发展路线的规划，有个前辈熬了7年才熬上了主任的位子 加班风气非常重 工资一般般 应该不是很高 衣服卖的太贵了 华而不实 显胖...查看更多

工作环境很不错，周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写，有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三，要申请留学，有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写，后面还有一段中翻英短文，测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼，也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍，然后中文问问题，会根据你的简历问一些相关问题，还有就是问你对加班的看法，因为这个职位需要和外国院校联系，所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训，实习生一天是80，试用期是3个月，也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期，3000起薪加提成，初级顾问是3000底薪，中级是3500底薪，高级是4000底薪，是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金，入职满一年后有免费体检。...查看更多