面经详情

上午初试填了一份简历，做了一套线上测评题，然后面试官会根据你的简历提问；下午又做了一套人格测评题，然后是经理面试，问的问题有：为什么不考公务员，能不能接受开始比较累的工作，为什么想在青岛工作，父母能不能理解等等。

因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。

就是宣讲会之后一分钟的面试，时间段，就说我喜欢啤酒，渴望加入百威英博，然后面试官就问了一下成绩，有没有挂科，然后就说等短信通知，我同学面试当场得到了good luck的回复，感觉我是没戏了，不过去这公司的起步应该还很好，有想到好的培训，毕竟500强！

首先是自我介绍，然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解，再介绍公司文化等，再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析，面试官就这两个问题详细地问了原因，也对家里情况进行了解，基本结束后就让回去等通知了。

无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快

一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。

HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。