面经详情
匿名用户
面试了职位:it
未通过
面的是it信息类
面的是it信息类。首先笔试。第二天大酒店一面群面。有研究生和本科。问的是设计问题。刷的人很多。没有到二面。二面好像也比较简单。工资一般
比较简单
二面
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匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
首先是笔试 涉及到的内容有计算机网络 通信原理 数字信号处理 线性代数 数字电子技术等,只是很杂,当时连蒙带猜就过了,二面测评,好坑,各种数字图形推理,时间短,做不完,直接猜,结果。。。
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Q:听我同学说主要是问你简历上的项目,一面问题不大
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
第一面群面,16人,制作一个东西给过去的人,告诉他们我们现代的文明,限定材料,和购买金额,主要考察团队合作能力,协调能力,组织能力,我们组进去二面的有12人,相对于其他组是最多的了吧,感谢我们组的每个人的合作。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
首先,个人特别重视这个机会!之前做了很多准备,面试的时候不仅带了优盘还带了电脑。见到面试官,首先是主管,人很nice,就是聊了一些基本问题,考察了基础知识,过程一派祥和。但是另一个面试官经理一直在开会。当他出来的时候,再面。感觉经过之前的一个多小时的高度紧张,肾上腺明显不够用了。又一个小时,自己都感觉表现不好。所以也怨不得别人,感觉差了一点天时吧,可惜了这么好的机会。
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Q:就是正常聊天。
2 年前 发布
3
匿名用户
IT专员
感觉没戏
投了海航后,收到信息要面试,去了之后是群面,之前并不知道,应聘者基本应聘不同岗位,所以相互之间没有直接竞争。第一轮左右10秒简单自我介绍;第二轮每人抽一话题英语即兴演讲,发挥不是很好;第三轮抽一故事资料,做无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术主管
感觉靠谱
面试总共两轮,第一轮业务部门经理面试,聊的还算愉快,由于本身就有综合体工作经验,基本工作性质差别不大,面试经理人不错,做了一个网络拓扑测试题,面试完成后告诉我等下再面一下人力资源总监,HR面试通过的话接下来还要面大领导,具体时间再约。
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Q:商场相关的一些话题:POS、客流、停车引导、O2O、网络结构。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术支持工程师
未通过
中移物联网首先是在线笔试题,几乎都是通信原理相关的,这个可以直接百度搜索到。笔试之后,就是一轮面试,主要是根据你的简历来提问,只要回答得还可以,这一面问题都不是很大。最后就是综合面试,主要是与公司的BOSS进行,注意一点的就是认真思考他们问题的背后原因。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。
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2 年前 发布
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