面经详情

面试有3轮。第一轮是技术面，但是不会问你太专业的问题。问的都是一些比较基础的问题，比如拿笔试的卷子出来，教你讲解里面几道题的思路。问你对软件行业的理解。面试官人挺好的，过程很轻松。二面是boss面，面试官是公司的总监级别，但人也是挺好的，不会给人高高在上的感觉。boss面没有问技术类问题，主要是了解你的性格，了解你的沟通表达能力。会问一下你的家庭情况。三面是HR面，2为HR姐姐都挺随和的，也挺幽默，会问你拿了几个offer，每个offer在哪工作，工资多少？问你的职业规划，问你除了找晨星还投了哪几家公司。问你的期望年薪月薪。如果三面过了，基本offer就收入囊中了。四面是一位漂亮，声音很甜的HR姐姐，跟你介绍公司的薪资待遇，然后是最重要的一个环节——签offer！不是双方协议，没有违约金，但要求一个月内要签三方。希望对大家有帮助！...查看更多

宣讲后当场笔试，笔试之后当晚会收到面试邀请，然后就是一天的3次面试，如果卷子做的还行就问简历上的项目，如果卷子做的不怎么样就不知道怎么个文法了。第一面过后仍旧是技术面，第一面会问就着简历列的东西挨条问，第二面主要是对第一面的疑惑再次验证，然后就进入第三面，HR面，好好谈，基本很容易就能拿到offer~...查看更多

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

首先宣讲会完了就进行笔试，笔试通过之后会短信邀约第二天去面试，短信上说带上三方之类的可以直接签，当时真的是吓着我了，不过最后确实有看到有人现场签署了三方协议。现在来说说面试吧，面试一共有四面，第一面技术面，面试官会根据你的简历来一个个的提问，然后也会问笔试卷子上面的错题，由于我的笔试试卷好像答的挺好的，所以面试官就忽略了我的笔试试卷。第二面是和部门大boss的面试，主要是一些综合素质方面的问题，可能boss想看看应聘者能不能和他的团队合拍之类的。第三面是HR面，继续二面的综合问题，不过会设计到一些关于公司的方面。如果你进入了第四面，那么恭喜你，offer基本确定已经到手了，剩下的就是看看薪资福利是不是符合你的要求。我和大家分享的大概就是这么多了，希望能对你有所帮助。...查看更多

笔试主要考C语言，数据结构和算法，都比较基础。笔试完后技术面，问的问题都挺简单的，不会太刁钻。然后是BOSS面，问的也是一些常见的问题，如个人优缺点、职业规划、对该公司的了解等等。我感觉自己在这一关没答好，没给面试官留下好的印象，挂在这里了，所以将要到这里面试的同学们记得做好功课。...查看更多