面经详情

我面试的通州九棵树的英文编辑助理职位。地点就在他们工作的办公室里面，大概一个办公室四五十个人，四五十台电脑，环境比较安静。去了之后直接是上机笔试，72min时间，共完成一套测试题目，一篇小短文，然后基本信息调查表，三项均为全英文。测试题目内容包括基本逻辑（找规律填数字，看字母组合单词等），编辑基本常识（以下哪个属于期刊，版权问题等），还有俩注意力测试题，从一堆9里面找一共几个6和从一堆p里面找一共几个q。基本信息调查表还得填导师联系方式，我在想他们不会通过这种方式留审稿人联系方式吧，我犹豫了很久，留了个导师的座机，怕他们没事去打扰老师。三项都填完之后的内容就是找审稿人，给一篇文章，然后通过谷歌学术搜索找到相关领域的专家（博士及以上学历，来自发达国家，五年内发表论文超过五篇，跟作者不在同一机构），把姓名，email，个人网址全部copy到本地文档，要求一小时找8个，就这个有点难度，我没全部完成。然后是面试，两位年轻女面试官，先是要我全英文自我介绍，然后是一些基本问题，上学学什么，发过什么文章，有没有考虑发英文的。英文的问完了换汉语，问我的离职原因，工作规划之类的，然后都是些基本的问题。薪资他们问得很明确，我给她们一个范围他们还不放，非得要最后确切数字。完了之后去另一个房间休息等结果，过了一会，应该是他们人事就过来跟我谈待遇，网上之前传的都是真的，半年试用期，入职就签合同（三年）交五险一金，薪金转正是7000多点（我是硕士），试用期6000多点。然后我没有异议，她就跟我协商培训的时间，每个月8号一次，22号一次，一次三天。后来就如约来培训，基本内容是排版，找审稿人。排版其实就是改格式，跟我们毕业时候改论文差不多。找审稿人就是刚来笔试的一样的内容，要求还是一小时找8个，每天培训完要跟领导写全英文邮件汇报今天学了什么，干了什么，有什么要交流的。培训第三天下午考核，完了就回去等下周出通知。整个过程很顺利，但是貌似这周快完了还没有通知，估计也是没指望了。