面经详情

因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验，并对一次成功的项目讲述了实操的过程，让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说，面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。...查看更多

进去看到的都是一些销售团队的荣誉。证书奖杯什么的，前台妹子也是一本正经，说话像背书一样，还要我们扫二维码关注，感觉不是要我们来面试，是骗我们过来扫二维码的，感觉就像是打广告，面试很普通，两到三个人一起面试，就一般的问题，工作经历，家庭，和想法职业规划之类的，至于公司的情况，工作岗位，内容，待遇什么的，对方都没说。感觉很水，所谓的人事经理看样子也不过二十多岁，从前台妹子说的那一席过于客套官方的话，感觉有那么一点像***的样子，和我一起的面试的都是妹子，就我一个男的，说实话当时都有点像跑了的想法，下午就说第一轮过了，叫我第二天去复试，还好我机智，果断没有去，感觉有点坑，希望那些一起面试的小妹也没有去。...查看更多

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试 ，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！...查看更多

通过首轮面试，虽然让带简历，但是还是要填资料，然后总经理居然是首面，后面还有三轮面试，就自我介绍了，然后问了一些问题，问的比较简单，比如家里情况，父母做什么，住哪里，有什么优势等。但是我感觉面试地方不怎么好，小区里面。然后叫我第二天早上去二面，带笔记本和笔，不知道要干嘛。...查看更多

一面，校园双选会的时候选择的。接到电话的时候我也是很懵，因为电话说岗位职责是清算、核算，没有太清楚自己的岗位职责。一面的过程是单面（应该是M面），多对一，简单的先做2min自我介绍，然后针对你对公司的了解、对岗位职责的了解，还有简历内容提问。整体难度不难，但是没弄明白自己的岗位职责，有些遗憾了。...查看更多