面经详情

视频面试，下午一点开始的，加了qq然后就视频开始，先是让我英文自我介绍，后面就全是中文，然后问我简历上面的问题，问的有家庭情况，个人英语水平，是否有其他兴趣（这里卡住了），实习经历，实习的具体内容，很细节，然后问我到底干了上面学到了什么。然后就是财务部的人问我，问了好几个财务方面的问题，因为我面试的是财务管培生，所以问了我会计财管税法方面的问题，我还记得有 1，汽车消费税的税率，2，价差与量差的区别，3，固定资产折旧方法有哪些，4，平行结转和分步结转的区别，5，边际量，边际成本，边际利润等的内涵。...查看更多

这次面试是一面，视频面试。HR姐姐先是问英语怎么样，我说过了四六级。然后就是全程英文交流。包括兴趣、实习经历、实习收获。个人建议事先写好各种英文回答，这样遇到的时候不会死的太惨，尤其是英语不大好的同学。由于我完全没有准备，10分钟过后HR姐姐开始和我回归中文模式。问的是专业问题，这个也是从简历上写的主修课程回答。由于我是财政学专业，HR问了税法的问题：印花税的内容、税率。我当时完全没有学这一块好么，所以这个问题也跪了。这是我的第一次面试也没有任何套路可言，后来想想其实可以和她说自己当时这门课的课程内容包括了什么税，印花税并没有涉及，面试后会立马学习相关内容，再强调一下自己的学习能力什么的。最后就是问你有什么问题想问。 总结起来其实套路很常规，事先准备还是没有大问题的。所有我把我的经历分享给大家，希望大家能有个准备的方向，不要像我一样都是临场发挥。...查看更多

先是统一举办宣讲会，因为当时去面试的人非常多，所以随机抽取排队号码，进去面试有3个面试官，先是自我接受，然后是简单寒暄了几句，后来聊到为什么选择这个岗位，并问到对吉利汽车有什么想法。这整个过程其实越是自热越容易成功，并且感觉面试官专业性还挺强的，讲道一些汽车理论的知识也能随便应答。建议去之前恶补一下专业知识和对吉利汽车的了解。...查看更多

在官网投递简历并测评后，约半个月后收到面试通知，只通知当天8点半开始，下午3点前到场即可。面试地点在隔壁学校教学楼，人很多，面试分岗位或分公司在不同教室，因为地方小都在走廊排队，有点乱。到教室外走廊签到，然后排队等，面试可能一对一也可能一对多，主要看投递岗位当前的到场人数。面试官人很亲切，问的问题很简单。另，同时投了公司的人资和综合管理岗，跟面试官说明情况后说可以算同时面两个岗位。...查看更多

只进行了第一轮群面，当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试，每组十个人，工作人员告诉我一共有一百多个人，竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍，题目很复杂，要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱，无组织无分工，我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言，计了个时也没说出来因为很难插上话。 前面主题之类的细节讨论太久，到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论，这时候有人提出分组了，有个女生说她计时，结果我们那组是面对面的，对面三个人做预算我们这根本听不见。然后时间到了那个女生也没说，最后由她总结，总结完居然还好几个同学补充，真的很混乱，面试官还说我们表现的很好，行吧，反正最后我发言不积极没有通过也不冤。心态很重要，要自信。 ...查看更多

首先在网上投简历，然后在某一天突然接到了hr姐姐的电话，先是问我英语怎么样，接着就让我用英语介绍下自己（这个时候才意识到是在面=面试，没有一点点防备~~）电话过后大概一个星期，hr姐姐打电话让我接受视频面试，感觉hr姐姐人很好：）视频面试的时候就是问了一些意向工作地点、英语介绍啊什么的，就酱~...查看更多