面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
确定通过
很多人差不多10人一起面试,有大领导小领导一起面,走马观花,就看你突出不突出了。
自我介绍,专题问题回答。
Q:没有。
1条回答
专题
相关推荐
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
处长亲自面试,1.请介绍一下你自己。(考查你的表达能力,说话的逻辑性,最好结合简历上的内容介绍自己,保持微笑。) 2.谈谈你对这个职位的理解或者是你认为从事这个职业需要什么素质。 3.你为什么想从事这个行业?你有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1、大领导的风格:大领导对马斯洛的理论比较了解,提问。 2、结构化面试:试题固定,几年基本一样。建议可以在应届生上看一下。 3、13年之后领导变动,风格也有变化,一般不问专业问题。建议可以稍微温和、理性的问答即可。
包含1个问题,1个回答
Q:马斯洛的几个层次的需求怎么看?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
农行信用卡中心
农行信用卡中心面试经验
农行信用卡中心面试经验:很多人差不多10人一起面试,有大领导小领导一起面,走马观花,就看你突出不突出了。