面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先电话沟通求职意向,离职原因,确定后通知面试。面试第一个环节是笔试,包括一篇短文的英译中,两道基础的人力资源题目,一个分析题(在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例),还有一个画图的题目(按原图形不断延伸的画下去)。三个面试官,四个候选人同时面,笔试通过后接着就是英文面试,比较简单,有英文自我介绍和一个简单的英语问题,接着就是中文面试了,整体难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先进行了一个电话沟通,然后通知来面试。面试前是一个做题时间,和专业相关的题目。然后就交卷开始正式的群面,大概5个面试官面试8个人。首先按顺序依次用英文进行一个自我介绍,然后面试官会针对你的自我介绍做一个英文提问,包括你的个性啊,你为什么来这里,你对这里有多深的了解。一顺完了之后,就需要你做一个过往工作中的案例分析,然后同样会做一个提问,大致是你从你的这个经历中得到了什么。最后就是一个答疑解惑的环节,你可以把你想问的问出来,包括薪资待遇,工作流程等等,大家可以一起听。完了就是等通知吧,如果三天内没联系你,就是你不行,另谋高就吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
宣讲会当天晚上就笔试,40分钟50道题,而且是填机读卡,第二天收到了面试通知,是20分钟无领导小组讨论,感觉整个过程没有很严肃,讨论完后,面试官说晚上会发通知,等啊等,竟然没通过面试,心里挺郁闷的,自认为这是本人面试最好的一次表现。
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Q:在荒岛上,有宇航员、孕妇、医生、流浪汉等7个人,选择一人坐热气球出去后再回来救援其他人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
包含1个问题,0个回答
Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分三轮,第一轮笔试,中英文试卷一个小时,主要考逻辑思维。第二轮HR面试,两个人面试我一个,一个主面一个补充,一开始是英文介绍再问一些问题问题不难,之后中文也是常规问题,问题很多很杂也很细但大多都是常见问题。然后等了一会直接让我二面,和一个上周一面的人一起二面,三个面试官面我们两个人,其中一个是一面的主面还有一个经理,经理态度很亲切一直微笑着说话也很客气,但也是因为这个原因完全看不透她在想些什么,二面一开始是一些对一面的小问题,后来才进去正题,主要考案例分析吧,给两个案例,第一个案例是每个人分别表达自己的想法,第二个案例是两个人小组合作讨论出办法并板报出来限时15分钟。整体来看偏难,面试的很细致,我一起加起来面试了三个半小时,那个问题都要求实例不能一直说空话。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
首先 会有电话简单的面试 问一些之前的工作经历之类的 然后会短信通知去面试, 然后 开始是做卷子 英文email 计算题 逻辑题 再 英文自我介绍 面试官会提出相关问题 全程英文 再是说一个自己最有成就感的事情 面试官也会根据你的描述找问题提问 最后 自己提出问题 群面 英语最好提前准备一下 再就是要镇定咯 (三个面试官)
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2 年前 发布
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