面经详情
匿名用户
面试了职位:业务分析师
感觉没戏
谈谈对岗位的认识和自己对岗位的匹配度
是初面,小组面试,八位同学一个小组,首先自我介绍,谈谈对岗位的认识和自己对岗位的匹配度,然后说说之前招聘过程中进展如何。最后是面试官对简历对每位同学各提一个问题。感觉要首先熟悉自己应聘的岗位,准备充分些,可能面试过程也会综合考虑学校、学历之类的,决定下一轮是否进入。总体感觉还是不难,但是要好好准备。
一轮
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匿名用户
业务分析师
感觉靠谱
第一轮,一对多,就自我介绍,并针对简历和自我介绍提问,比较注重能力和岗位契合度,面试官人很好,比较尊重人,会提前发几遍面试信息。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一面:结构化群面,8人一组,分别自我介绍完,hr根据简历和自我介绍内容挨个提问; 二面:三人一组的技术面,先是笔试一个小时,而后开始面试,技术问题问的不多,都是了解基本情况; 三面:也就是终试,收到通知了,但还没去参加。
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Q:做过什么项目?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
较为繁琐,先是机试,做一套SQL相关的题。根据得分初步评定你的技术能力。 之后,会有招人的部门负责人跟你面谈,主要问一些工作经验。以及在一些特殊问题上你是如何考虑的。如果是技术可能还会问一些专业相关的技术问题,当然也会问一些业务问题。 根据个人能力,如实回答就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试整体感受: 去年毕业的时候去面试过,首先是技术面试,1v4的一个面试,首先是我们面试者轮番自我介绍,介绍完之后面试官会问你做过的项目,在项目中担任的职责。 第二轮是HR面试。HR看起来很有经验,问些家庭背景、个人素质方面的东西,面试结束后等待老总的面试。 约一周时间后,有4人被通知参加老总的单面,我也在内,要求面试的时候正装加皮鞋。 老总面试就是问了原来学校的一些情况,哪门课学的最好。 最终4人只有1人被录用。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应届生通过校园招聘,面试第一轮初面,一个hr对着我们六个人挨个自我介绍,然后她就自我介绍给我们提一些问题,例如什么时候开始找工作的?九月份在干嘛?拿到了几个offer?平时是个什么样的人。。然后过了通知复试,管培生是无领导小组讨论,技术类的应该还有笔试,最后还有一轮终面。。正在等消息
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2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
未通过
一面海选,简单自我介绍,不同岗位一起,10个人左右 二轮笔试,题目简单,工作相关 三轮面试,七个人,同一职位的,有些刁难,我发现了有推荐的,明显认识 问了要不要调剂,我说不想和金融没关系 后来打了个电话 问我到底接不接受调剂,我说调剂岗位如果是行政就不接受 结果没进终面
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Q:选一个你最不想合作的人
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试过程中主要关注简历上的能力水平,平时成绩,课程成绩,项目经历,奖学金情况,学生工作之类的,也会问一些手头offer情况,由于是参加的春招,还问了之前半年的为什么没找工作之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:是否了解linux编程,记得那些相关的基本指令?
2 年前 发布
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