面经详情
匿名用户
面试了职位:执行策划
未通过
面试过程很顺利 最后与HR薪资问题所以没有通过
先填表 填完后 一个主策来面的我 1、自我介绍 2、对职位的了解 3、玩哪些游戏 4、在你玩的游戏中选择一个来说他为什么吸引你去玩 什么东西最吸引你 5、这个游戏有什么系统可以带入手游里 记得的就这些还有些小问题就不一一说了 面试和主策谈的很好 谈完后过了一会HR进来又问了一遍2 3 然后就是谈钱的问题了 期望薪资明确表明开不了哦
Q:胡莱新人工资开的比较低所以想去胡莱的要有心理准备
1条回答
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匿名用户
QA工程师
确定通过
当时因为在异地,所以,先是HR电话面试,简单聊一下薪资,离职原因什么的,后面是部门领导电话面试,问一些过程控制方面的问题,再后来就是去沈阳办公区笔试,走流程,入职。入职后去上海参加岗前培训的,将近2周。公司整体环境,气氛都很好的。每月有60元通讯补助。
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Q:召开质量会议都有哪些人。
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
确定通过
先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
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Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试糯米的时候,正值企业用人低潮,没有人面试,快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人,需要的技能知识也不是很多,面试官没有问我啥关键的,问我住哪里,学的什么专业。多久毕业,告诉我工作内容问我是否能够接受,然后说了说薪资水平。 现在回想起来,真是缺人,所以无论当时我说了啥 ,只要不出错,肯定会有offer。也可能是渠道的原因,并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月,但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念,运营虽然不难,贵在进步,贵在坚持,剩者为王。 这次的经历让我成长了许多,许多同学认为大企业难进,其实不然,一些技术岗位或许难进,但是整个市场的大动向就是流动性大,无论你去任何企业,总会有你的一个位置在,只要你肯多多面试,多多尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
系统策划师
未通过
今天去面试策划,之前HR打电话约面试的时候我就问HR项目组看过我简历没有?答说看过。 结果今天去了项目组的主策过来面试,谈了几句说另一个项目组很适合我,然后过去把那个项目组的主策叫了过来。然后自己跑了。 我和另一个项目组的主策聊了一个多小时,谈得还行,可最后结果来了句你的能力我认可,但是现在我们组满编了,目前没有扩招的计划,然后就走了,去叫HR了。 HR过来时我当场就说了,项目组的需求和你们人事这边的信息根本不对等,让我白跑一趟还浪费双方的时间,非常失望。 下次至少请项目组搞清楚自己真正的需求再招人约面试,否则真的是浪费时间浪费精力!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
有2面,综合面问了下简历上写的东西,随便聊聊,谈谈最近的IT新闻,比如阿法狗,背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的,还让写个程序,判断一个序列是否有序。
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Q:malloc与new的区别?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
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Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
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