面经详情
匿名用户
面试了职位:电子类
未通过
初试笔试有难度,不知道是否看成绩。
进去笔试,HR说笔试可能有点难,甚至你们一点都不会。 我投的是电子类岗位,笔试题目涉及了电路中元器件的作用、数电、模电、C语言、概率论、还有完全看不懂题意的题目。考得都很基本,就是忘光了。
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匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
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Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
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匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一开始我是投的惠州分公司,因为那边人比较少,竞争不大,简历通过后进行笔试,笔试很难,有自控,plc,电力电子,3句自控英语专业术语翻译,最后还有自控,plc编程大题,1个钟肯定做不完。不过hr会考虑应届生的实际情况,不会太看重笔试成绩。面试等了一个小时左右。hr人都挺好的,比较温和。收入大概年薪6到8w吧 看订单量,加班情况;基础工资真的很低。
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Q:标准的日企问题:你做过最成功的一件事加智商测试,2个房间分别有3个开关和灯,只能进入2房间一次,怎么判断哪个开关控制哪个灯。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
猎头公司打电话通知,然后到酒店去面试,一个一个面试,有人事HR提问,然后部门经理提问。问一些你对公司的了解及自己的优缺点。
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Q:如果我录用你,你将怎样开展工作?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
感觉靠谱
猎头公司推荐过去的, 其实我不是什么高级人才,工作才一年多,收到通知后,直接去公司,位置还比较好找,公交车到公司门口,进去HR MM比较热情,填写资料,然后开始答题,都是很专业的完全不会,瞎蒙的。做完后就是面试了,三个领导,接下来就是走通常流程,自我介绍,项目经验、离职原因、职业规划。因为之前都做好准备,所以就比较简单。感觉比较轻松。 然后说谢谢,离开! 出公司门,猎头打电话来,和我说已经搞定了。过两天会有人联系谈工资的。 真题来说比较容易。
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Q:你在上一份工作学到了什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论,给一个话题,wechat的应用大家讨论,然后是二人面试,基本的素质问题,最后第二天进入终面,四个人面试,问具体的项目经验,穿插一些技术问题,面的还算可以。 最后拿到offer。
2 年前 发布
2
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