面经详情

传统通信产业下滑是有原因的
两次面试都很随意，除了HR住的酒店都很好很舒服外，面试过程基本没问什么专业性的问题，就随便聊聊。最坑的是最后一次面试的时候一个全程没被问一个问题的最后被录取了 。后来知道她是本地人
Q：你对人力资源的理解

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
公司离地铁站很近，交通比较方便。 面试有两轮，第一轮是人事主管，第二轮是人事经理。 约的上午10点的面试，我准时到达的。结果到了就被通知有会，也不说大概几点结束，就让我在那里等。 等了大概一个小时，才进行面试。 总体来说是很糟糕的一次面试经历，到公司以后就被晾在那里。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
按照约定时间到达公司，先到前台签到，然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室，先让我做自我介绍，然后针对简历提了几个问题，问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后，给了两份材料，一份中文，一份英文，给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
申请职位为渣打hr管培生。群面为6人一个小组，进行一个case的分析和得出结论。case全英文，难度不大。常规的无领导小组讨论，但是完成以后，hr会统一发问，大家可以自己想好了就要求回答。最后针对不同的面试者，会问一些不同的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
老板很忙，直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的，没有自我介绍，主要问经历相关的问题，还有就是反复确定时间和抗压能力。
包含1个问题，1个回答
Q：之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
开始一个姐姐面试了我，要自我介绍，谈谈简历上的经历，问了我学习能力，以及让举了例子。然后问了实习时间。接着一个经理来面试，主要问了原来实习的时候最困难的一点是什么，然后又结合简历问了问。
包含1个问题，0个回答
Q：你学习能力如何？给我举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
宣讲会结束后，分成两个教室，每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的，有谈实习的，还有聊人生理想的，考官也不看简历，一直面带微笑的看着你，然后就没然后了感觉是看脸缘儿，面销售的他会在简历上标上销售两个字。...查看更多
2 年前 发布

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