面经详情

面试过程：四个人在一个会议室面试，HR刚开始就问一些基本问题，做一下自我介绍什么的。我是第一个，压根就没时间准备。后面的人就很好，完全可以把前面说过的基础上补充一遍。本来说好有笔试的，结果第一轮问基本问题的时候，就把我们前面三个人刷下来了。嫌弃我是应届生，明明简历上都有写，如果不要应届生，完全可以不用打电话去面试。打电话的时候还说让我早点到，下午一点钟就到了，等了半个小时。感觉一点都不尊重人，如果是因为我专业知识不懂或者是口语不行，让我走还可以理解，HR仅凭几句话就把人给打发了。真心觉得太坑了。...查看更多

跟前台报道后会给两份资料填写，一份写自我简介，另一份是面试试题，主要也就是翻译为主，写完后等了差不多一个小时出来一个员工面试口语，面试完之后跟前台一起在刚刚写的资料上打分。然后等了半个小时面总经理还是董事长，对方天马行空地吹，批驳现在年轻人不求上进不够奉献，那边又说不需要太进取的员工，全程自圆其说。 仅是一个贸易公司没工厂，进去没客户跟进全靠自己开发，三千底薪起步提成估计很难拿到手，开单困难毕竟平台和资源太差。一次非常糟糕的面试经历。 ...查看更多

面试过程： 初试是用专业语言做自我介绍，当场给笔试通知 笔试是行测题以及用专业语言或英语回答两个开放性问题。一个是描述自己和未来发展，另一个记不清了，总之难度不大，笔试刷下去一小半人 之后的面试是用专业语言做三分钟即兴演讲和总部来的电话面试，当然也是外语 最后一面终于可以用中文了，是总部来的经理跟你“聊聊天” 总的来说，前两面主要看你语言能力，无疑英语很重要，不管你学的什么语种。并且面试是累计加分制，不会怎么刷人，结合最后boss的抉择直接决定你的去留。从100来人直接留下最终的几个人。 第一次面试没经验，终面表现的比较彪，通过我对最终录取人的了解，这家公司并不仅仅考虑能力问题，他会要比较容易控制的员工，并且男生优先，重视英语。...查看更多

校园招聘，网上投简历，做了性格测试和逻辑题。第二天通知面试。第一轮群面10个人，我第一轮就被刷下来了。 群面问题：在寒冷的冬天，一艘船上在海上遇难。船上有8个，一个是老将军，一个小学校长，一个大学教授，一个大学生，一个女奥运冠军，一个女外科医生，一个公司经理，一个中学女教师。他们各自性别，年龄，职业各不同。直升机每次只能就一个人，他们的顺序应该怎么排，并说出理由。先2分钟自我陈述，再是15钟讨论，再派代表陈述观点。...查看更多