面经详情

刚刚二面完感觉要凉凉了，分享一下面试经验攒攒人品吧呜呜呜。两人一组，一男一女，一个面试官一个助理。1.你对基恩士的看法：没有自我介绍了，直接是看法，没有准备这方面有点懵，点名男生先回答2.你最自豪的一段实习经历：点名我先说的，然后根据我的回答进行了一两个提问；那个男生一说自己是什么干过董事助理我一下子就觉得自己好菜啊...呜呜呜然后人家是跟领导打交道，我的经历是跟零售的客户打交道这差距差点让我破防了，而且他说话头头是道的好厉害，好高大上啊3.销售类型排序的原因：点名男生先说，这点根据你的问卷排序自己列举，要提前准备好噢，每个人的不一样，我跟那个男生基本反着来的4.销售情景模拟：点名我先说，计时三分钟。那个面试官好能怼人啊呜呜，一句话就能把我想到的都否决了，我的问题是 喜欢做饭说服我去外面吃，那个男生的问题是 喜欢看电影说服我看电视剧；他的进度慢一些，第三个点到一半就到时间了，但是他很有条理，哎感觉我自己太菜了，越面越没有信心5.总结一下自己的表现，然后7天左右通知。希望能对你们有帮助~...查看更多

首先是听了在学校的宣讲会，结束之后面对全体同学进行一个面试，形式是每人一分钟的即兴演讲，包括自我介绍或者一些分享的内容，自由灵活；这一分钟主要是考验你的自我营销和时间把握，所以必须注意这两方面。 只要在第一面没有表现出很差劲的几乎都可以通过第一面。 第二面的形式一个HR对两个应聘者。结构化的面试。这一轮中，主要根据简历的资料对你提出针对性的问题，比较考验人，所以必须掌握自己简历的东西，并保持控制整个面试的方向。...查看更多

宣讲会完了直接一面，一面很简单，就是结合简历做个自我介绍，然后好像问了你为什么选择销售，只问了这一个问题。面试前稍微上网搜索一下基恩士的信息，然后面试的过程中自信一点就没问题。 二面是在一个酒店，是一对二。面试官还是让我们先自我介绍，之后问了我们你认为销售最重要的三个特质是什么，还问了你觉得自己最大的优点和缺点是什么，完了就进入情景模拟环节。情景模拟是说服和劝服两种，自己不能选，面试官给你选，这个有点难度，因为他一直在想办法给你找麻烦，可以实现上网搜搜他会问什么，我当时总结的问题是：我喜欢看电子书，推荐我看纸质书；我喜欢坐高铁，推荐我坐飞机；劝服我去电影院看电影；劝服我去旅游。 这种情景模拟要会找切入点，比如说推荐看纸质书那个问题。你可以先赞同电子书的优点，然后突然调转话头，问面试官是否有需要学习的专业知识，他可能会回答不需要 ，然后你就可以跟他说想要进步必须读专业类书籍充实自己，在这个读书使人进步问题上他是说不过你的，如果把他带入这个环节，你很容易说服。 我当时的问题是劝服他去旅游，当时实现没有准备这个问题，整个劝服过程也是边想边说，逻辑不够严密，虽然最后成功劝服，但是感觉效果不好。...查看更多

一些简单的有关销售的看法，准备好这些问题，基本没有问题：你为什么要选择做销售： 1..销售的工作能和很多人打交道，自己很喜欢与人沟通结交朋友。 2通过自己的销售让消费者买到心仪而又货真价实的商品自己很有成就感； 3..销售工作能激发自己的积极性并不断挑战自己，不断的进步。 做好销售所具备的要求：亲和力，对销售产品全面的了解，有良好的承受压力能力 1.销售人员应该注重什么？了解产品优势，了解客户需求，为客户提供解决方案。 公司了解：作为传感器和测量仪器的主要供应商...查看更多

通过猎娉网投递简历，社招面试一共三轮，第一轮HR面，一般两人一起，二进一，根据简历提问。当天下午进行第二轮面试，面试官据说是销售主管，很严肃的压力面，有自我介绍和简历问答，同时还有模拟销售，推销产品。第三轮终面去公司总部环球金融中心，前两面是在虹桥新天地，这也是以后上班的地方。第三面是俩人面一个日本人高管一个中国人翻译，觉得自己英语好的可以选择直接跟日本人英语面试，当然我用的中文，也是根据简历提问加上工作意向之类的。...查看更多