面经详情

hr单面就是了解一下你的个人情况还是很轻松的，但是也是淘汰率最高的，90%的人都是在这一关淘汰，提前做好准备，对自己简历有认真研究，和平时多练习相关面试技巧，还是没有什么问题的。无领导小组讨论的题是我参加诸多面试以来遇到最困难的无领导小组面试题，这也是最考验综合素质的地方，要有缜密的逻辑和表达。也是多加练习即可。期待一下后续的面试，据说还有极高的淘汰率。...查看更多

前前后后一共经历了一个月，分为三次面试，第一次面试公司HR电话预约后准时到公司，由HR面试，这一步比较简单，询问一些个人情况，介绍了见习经理的情况，以及整个面试流程，第二周就通知到油站体验8小时，体验完后第三天，通知第二轮面试，就是区域经理面试，到了公司后先给了一份案例分析，给了20分钟做，然后区域经理来后，问了一些个人情况，看了做的案例分析，通过案例分析提问题，其实也不难，基本上围绕油站人员管理和油站管理上的问题，第三次面试就是大区经理，这个比较难，也可能是最后一关，考验的是处理问题的方式和能力，举例让你解决问题，自己当时也有些紧张，最后一轮面试，感觉只有40%50%的通过率，一周后电话告知，通过面试，安排入职。...查看更多

没有去校招，网上投的简历，一周之内通知面试。要求着正装，带简历。人比较多，一面应该是分了国内应届和海归应届，和hr一对一，介绍自己围绕简历提问题，不到20分钟完，很简单，晚上11点通知二面。二面无领导小组面试（建立校园俱乐部：前期准备，策划，预算等。记得记笔记，hr会收）+笔试（40分钟左右，简单的行测，汉译英，英译汉，延壳在你眼中是什么公司，结合自己优劣选择岗位，还有道主观题忘了）。一周之内通知三面，问通知的人说还是群面。回来再补充。...查看更多