面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
总部在九龙山地铁,看着环境不错
总部在九龙山地铁,叫宇电集团,发面试的是宇电橙红,宇电集团的子公司,去面试的职位是给一家国企做asp.net,直说就是外派职位,面试过程就问了几个问题,三层架构,线程,概念性的问题,期望薪资似乎超过了他们能给的价位,其他没啥,兴趣不大,靠后的选择吧
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
一轮和hr谈个人情况,为什么适合这个工作,以及过往的工作经历介绍,为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解,自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资,上班制度等等
2 年前 发布
匿名用户
授信审查专员
感觉没戏
审查岗面试。 面试有两轮,第一轮是分中心老总直面,就是简单聊聊之前工作经验,没有什么具体问题。第二轮是在当地分行面试,4个老总面试,瞬间压力很大,发挥的不好,有点紧张。有个问题是怎么样降低信用卡风险,在审查时应该采取什么措施等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
首先领一张表填个人信息,然后来一个人事部的过来面试你,让自我介绍,过后就去复试,复试时一个主管,还是让自我介绍,我都不懂了,这是什么意思,打热天的,里面闷热,汗水一直流,人家还以为你紧张,最后还让你回家等3天通知,感觉没什么底,真是无语。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉靠谱
上来很常规的自我介绍,然后问你为什么离职,然后就介绍他们公司,介绍以后的工作,问是否需要公司提供宿舍(这点来说还是不错的,对于销售公司还提供宿舍),对于薪资的期望等等,我说了我的期望值,她也没提出异议,感觉还是可以满足的,还有就是跟她聊今后市场如何开拓等等内容,自由发挥,各诉己见,聊得开心就好,结果不重要。
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Q:你为什么要做葡萄酒销售。
2 年前 发布
匿名用户
安防工程师
感觉靠谱
HR在你介绍以前的工作时提取你对公司提供价值的信息,这个过程基本就会给出你的估算工资,后面就是一些具体的证书/相关的工作经验/不具备的可以砍你工资,相反也有肯能加薪。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是人力来面,做自我介绍,根据工作经历会提问几个问题,hr给我的感觉很nice,亲和力很好。 如果顺利的过,接着是部门负责人过来问一些专业的问题,大概10几分钟,告诉你现在的职位具体做的工作,总之呢,这次面试顺利通过,很喜欢这家公司,等着入职。
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Q:问我对自己的岗位工作做个评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
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