面经详情

网申之后电话面试，要求英文自我介绍，再陈述对公司的理解，我认为主要考察的是英文的口语表达能力；一周之后接到面试通知，群面之后单面，群面是以小组形式进行的，一个小组5~7人，共同分析一个财务管理的案例，半小时后一起合作，做一个PRE。表现好的人会当天进行二面，谈工作经历等等个人化的问题。群面考验的综合素质包括心理素质，对自信心不是很强的人来说很不友好。...查看更多

EEDP的项目经理是个清华毕业的女经理，面试的时候并没有问太多的技术问题，而是问了很多的个人情况。公司没发解决北京市户口，所以有户口会有优势一点吧。这个职位对技术经验还有申请者在技术上的兴趣还是非常高的。毕竟公司想培养可以在研发岗位一直工作的工程师，所以如果有想往管理方向发展的话面试的时候要注意下这一点。之前有一个电话技术面试，问的都是简历上的东西。...查看更多

三轮面试，首先是电面。会主要针对你以往工作经历以及对于应聘岗位认识展开。稍后第二轮就是F2F，面试官就是line manager。到了现在门口领取访客牌然后再等面试官来领进去。面试全程中英双语展开，内容相关情况和工作履历，聊天式比较轻松。最后就是hr就薪资等其他方面进行沟通。...查看更多

因为之前做过日常实习生，所以有前boss推荐，就免了技术面，直接HR面和EEDP Manager面。HR面打了个电话，问了一下对户口的态度，为什么要选择这个岗位，很轻松的交流。EEDP Manager面，一开始让做项目介绍，用英文，忘了有没有自我介绍了。面试官一直在看简历，然后问了下职业规划，对户口的态度，为什么想要留北京，个人情况，以后想走技术路线还是管理路线。感觉到面试官不喜欢大家都想走管理路线，还问我为什么招聘时众多小女生都在问管理路线的问题。建议表现出对技术的热情，其他的以后再说呗。...查看更多

人先做自我介绍，由于时间有限，自我介绍就剩三句话了—­—叫什么，来自哪所学校，一句话对自己的评价。 3.自我介绍后，大家翻看自己的面试题，讨论时间35分钟。群面题目是「推选一名学生给予奖学金，并送他出国深造」。此时，你是你学生的导师，你要极力推荐自己的学生获得这笔奖学金，同时，你是推选组成员之一，你要考虑每位学生的综合情况，从而决定出一位最适合的学生获得奖学金，送他出国深造。 4.我们组群面的策略是： ①5分钟：看题，同时总结出为什么我的学生应该得到奖学金； ②15分钟：分别阐述观点； ③5分钟：互相质疑，并补充自己观点，做最后的争取; ④7分钟：决定最应得到奖学金的同学，同时补充他适合的原因; ⑤3分钟：获得奖学金同学的导师进行综合阐述。...查看更多