面经详情

校园招聘共三轮：1、笔试  类似公务员考试行测2、HR面试（通用素质）：自我介绍、对宇通的认识（能把企业价值观说出来是加分的）、特定场景如何沟通等等。3、专业面试：面试官为一般为业务领导，问题不多，记得当时问了学了哪些专业课，谈谈最重要的几门课是如何理解的，看中实际的实习经历。...查看更多

当时校招就简单的做了一个职场性格倾向测试，然后就回去了，后来发了一封邮件给我说我通过了面试。然后HR打电话面试，问简单的毕业生都会问到的问题，不是很专业的，然后由部门主管面试，其实就是给我打了一个电话问问情况。 这家公司真心不咋地，打着美资企业的口号，其实都是一群台湾人在管理，中高层变动频繁，一本以上的大学生在这里学不到什么东西，被坑了。 ...查看更多

面试分综合面试和专业面试，大家一定不要紧张，因为面试很简单（综合面试），首先让我做自我介绍，就问问了问家在哪儿，家乡的情况，家里都有谁，有没有女朋友，学习成绩之类的，总共不超过五分钟。值得一提的是，新世电子公司好像很看重籍贯，如果你和你的另一半都去面试了，那么很高兴的跟你说，你的机会比别人大！在面试的时候要主动提起你的男或女朋友也来面试了，而且你们都很想去，他们对于这些人是有记录的！一定要说你很想去。 再说说专业面试，每个人大约十分钟，我们那一批都是学机械的，而且面试的是个结构方面的专家，问的都是结构方面的知识。同学都反映很难，基本不会。不过我的专业面试很奇怪，别人的都会问专业问题，而我进去的时候只是让我做了做自我介绍，说了说自己的学习情况，问问我喜欢做什么工作，然后就让我走了。总共没几分钟，我出去的时候同学还很奇怪，问我怎么出来的这么早。 补充一下专业面试时问的问题，夹具设计原理，怎样对夹具结构进行处理，给你所实现的功能，你该通过什么方法或过程做出来等等。...查看更多

通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲（讲的内容大概是工资多少，奖金多少，福利多好，晋升机会多少等等，实际上并不是那么美好^_^）；第二，筛选简历，就是符合专业的通过，不符合的淘汰；第三，就是一个鄙视（对的，你没看错，我也没打错，是“鄙视”，因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下，要是不会的话，不就是被“鄙视”了嘛）的环节；第四，通过鄙视环节的可以进入面试环节，这个环节大概是在下午2点左右进行的（上午要阅卷，中午要休息）；第五，直接告诉你录取不录取，直接了当，干净利落！...查看更多

在51上投的简历，京东的人力部门很奇葩，都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理，电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面，首先自我介绍是免不了的，然后就是问一下有没有相关的项目经验，都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西，主要是他在介绍岗位，我在听。。毕竟只是社招，就一轮，整体不算太难。...查看更多