面经详情

毕业前在网上无意间看到了安硕信息的招聘信息，就发了份简历过去！第二天就收到了hr的电话通知，简单聊了下工作意向，hr非常友好的介绍了下公司的情况，询问了期望工作地点和薪酬等一般面试必聊问题，双方非常轻松愉快的就达成了一致，约定了技术面试的时间！之后的技术面试也比较轻松，与一位资深技术大牛简单聊了下曾经的项目经验和心得，就技术方面做了简单的交流。之后就是公司发生一些题目让做一份PPT！整个面试都非常轻松愉悦，当然最后也顺利的通过了面试啦！...查看更多

最开始是笔试，首先进公司的时候会填一个访问登记表，然后前台问你面试什么方向的岗位。最后给你张试卷，试卷分A B C卷 ，写的时候 前台只让我写编程题，写的时候发现3道编程题都不怎么会，写完题交给前台后呢，就是等待HR面试，HR面试没有什么技术含量，会问你做过什么项目，为什么选择到这里来等等，基本上就是根据你在笔试时填写的一些信息发问，HR面试之后呢，就是技术面试呢，说实话，这里的技术面试是我面试以来最难得，除了从你的简历上一一发问，还会问一些其他的的，我感觉挺难的，因为平时编程根本不需要记得东西，现在来问你怎么做，这个让你怎么回答呢。...查看更多

面试过程中，感觉谈的很好的，hr说技术经理会后期跟我来谈，说是两天之内给答复，但是，我等了两天，没有回信，最后，我打电话过去问，他们说我什么不合适，当时我就想，我不合适，你们也应该打个电话啊，连个电话都不回复，这算怎么回事啊，可能大公司都这样吧！忘了说一下，这家面试公司是上海安硕北京分公司！...查看更多

笔试简答题: 选择题。 1.哪个关键字是用来给对象加互斥锁 2.面向对象的特征有哪些； 3.抽象类与接口的区别其他的不记得了。 1.编程:有一-个数列，它的第一项 ;为00，第二项为1,以后每一项都是它的前两项之和，试产生改数列的前20项，并按从小到大排序列显示，每行显示5个元素。 2SQL优化:select num from a where num in (select num from b)   3.SQL 题;有四张表，第一张表是用户信息customer ( customer_ _name,customer_ street,customer_ _city) 第二张支行信息branch(branch_ name,branch_ city)第三张账户信息 account(account_ name,branch_ _name,balance)第四张存款信息depositor(account_ name,customer_ name)A.用SQL查询在上海所有支行存款最多的支行信息? B.用SQL查询在.上海所有支行都开过户的用户信息? (branch_ city=". 上海")C.用SQL查询在杨浦支行开过一个账户的用户信息(branch_ name="yangpu") 技术面都是一些简单的问题，非常基础的。 ...查看更多

先做个笔试题。然后群面，hr和技术同时发问。可能因为公司不小，架子非常大。整个过程板着个脸，问题严肃，要求高，真的是处处抓你的破绽。一上来，hr首先不信任你的离职原因，就是怀疑你是被赶出来的。说什么“我不能接受你的离职原因”，”你的公司真好呀！“ 我十分尴尬，好像她比我更了解我的上家公司。或者她根本没诚心招人。也是我面试中头一次遇见。接着的技术就更夸张，一上来就摇头晃脑，架子气十足，年纪不超过三十，非常自以为是，不知到是不是当上什么能管事的了，有点不把你放在眼里。先问一些宽泛、听起来高大上的问题，你回答完，再来教训你一顿，显得自己不光技术好，而且见识广。后面把技术问题从头到尾给问一遍，大概得半个小时，说实话我经验不多，有些东西听过名字但没用过，我回答上来的，他不耐烦的“恩”一下。哪个你要是说不清楚了，满脸的戏谑和讥讽的笑容。。。中途还过来一个看热闹的，晃来晃去，看我面试，不知道他是干嘛的。我回答错误的，他也跟着一起笑，有时还主动插嘴否定你。...查看更多

先是发了一张个人信息表和一张试卷，填好之后根据试卷分数进行面试，特别是信息表一定要填写完整，安硕特别看重个人信息情况，面试时面试官会提出几个技术问题，会与不会半对半，不会就直接说不会，不要张借口，然后面试官会问你一些家庭情况，最后会问你你有什么想了解的。接着就是等待公司录取电话通知。...查看更多