面经详情
匿名用户
面试了职位:储蓄干部
确定通过
群面加结构化面试,过程不长,等的时间比较长
一面是无领导小组讨论,关于服装店人员培训问题 二面是结构化面试,为什么加入无印,优缺点,校园经历,实习经历,实习中最难忘的事情,优缺点,如果你是店长,店员和顾客吵起来了怎么办
Q:如果你是店长,店员和顾客吵起来了怎么办
1条回答
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
群面就是一个无领导小组讨论,不需要准备自我介绍或者什么,我们是14个人一组,五分钟看材料,然后各自发言阐述自己的观点,然后总结。面试之前看一些面经,做好心理准备,难度还好,不需要太紧张,描述自己的观点简洁清晰就可以,已经收到了二面通知,二面完了继续写。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一面是群面,人很多,给材料进行小组讨论,是关于一个企业如何解决现问题和如何提高盈利。我那天不太舒服,全程没有说话,可是意外的是晚上收到了二面的通知。二面是单面,问了些基本的问题,你的优势,对零售业的了解之类的,我答什么就在纸上记什么,挺奇怪的,个人感觉回答的并不是很好。这一次春招只有两轮面试。如果要说建议的话,无印喜欢有无印气息的人,过于强势的人不喜欢,据说一面时几乎所有担任leder的人都挂了。
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Q:对零售业的了解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
今年招聘时间提前,在2016年年末。群面是分两组,每组10个人左右,每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试,会问问muji的三大理念等等,如果有在muji兼职过,还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。
包含1个问题,1个回答
Q:muji的三大理念。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试一共几轮不太清楚,目前过了一面,是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人,分成A、B两组,每个人都会拿到一份试题(提案),A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论,然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一面在一个学校,排好序号进入,十几个人一组,但是有些人没来,我们这组只有7个女生讨论关于店铺人员不足的策略及理由,不知道是为啥好几个女生想表现还抓不住重点,老是游离,说过的话还要再说,这是很浪费时间的吗,这时候一定要清醒地把他们拉回来,我大概这次就是常常做到这点所以能通过一面吧,如果自己总结不好千万别抢这个活儿,我旁边这个女生整场爱打断别人,还爱抢这种发言机会,也是挺无奈的,最后总结的磕磕巴巴,还说了句自己很紧张。。。。本来没指望我们这组会有人留下来的,当时HR也不知道大早上没睡醒还是怎样,整场表情冷淡,还有点不耐烦,最后提问环节就问了一个不痛不痒的问题,还被我边上那个女生抢走了。。。。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
上个星期的群面在深圳大学,十几个人无领导小组讨论,一开始不知道群面就是只是分析案例就可以了,什么都不用带,我准备了一大堆的关于MUJI的东西和自我介绍什么的,都是二面才需要的东西,完全没有准备关于门店的管理问题的案例分析,当时进入会议室就坐在面试官前面,我整个人就是懵逼了,题目就是关于一企业的营运问题作出3个以上的改善方法从而使企业过得更多的利润,我们小组有一个女生挺厉害的,有做好分点概括,我多数是听,就发言了两次,不过也通过了,明天就是二面了,准备了的希望明天能用到,啊!希望能成功!!
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2 年前 发布
1
匿名用户
学生兼职
确定通过
说一下我的面试经历咯! 首先着装起码要有muji风格!穿简朴一点!颜色就黑白灰最保守啦,女生最好就化个淡妆,起码也打个底,看上去精神一点。 MUJI面试还是很看重时间观念的,我去面试的时候,会有人捧着一堆简历在门口等着,然后会在简历上写下你来到的时间,所以时间还是要调好!!!尽量早到!! 第一个肯定就是要你自我介绍啦,简单做一下介绍,说说什么学校呀有什么工作经验呀等等。 一定会问muji理念还有你对这个牌子有什么大概的认识!还有第一间muji是什么时候开的在哪里,也许还会问一下你所在地方的第一间MUJI是什么时候开的,有多少间,类似这种问题,所以想通过面试还是要做点功课的!关注一下官方微信啊去官网看一下简介,还有了解一下你所在地区的muji。 另外就是一些比较普通的问题咯,你的优点缺点,可以提供的上班时间,会问你打算工作多久,因为好像大部分都是针对学生兼职的,所以会问平时一个星期上多少天,平时会对哪个方面有接触过(男女装,护肤品,家具,文具等)你回答哪一个大概到时候就会编你去哪一个部门了,至于血型这个我面试前是有做一下research做了点准备,日本人日企是会看重一点血型,不过面试官也没有怎么提到。
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2 年前 发布
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无印良品
无印良品面试经验
无印良品面试经验:群面加结构化面试,过程不长,等的时间比较长