面经详情

分为笔试和技术和人力三个环节，笔试是一份英文题，做完大概需要45分钟；然后就是技术面试，技术面试的面试官一般就是你的上级领导，会问一些开发基础的知识点，只要回答的好，就会继续问简历上的内容，公司使用spingMVC,一般会侧重问SoringMVC的工作原理，前端框架使用Bootstrap也是问的比较多的 ，不过不知道的可以回答不太了解即可。 如果技术官面试感觉可以的话，就会通知你到总部找人力面试，人力面试主要是侧重于薪资方面的。技术管会告诉人力一个可接受的薪资范围，如果和你逾期的差不多就会给你发offer。 ...查看更多

上午学校的招聘会看到的，投递简历和大概是技术部门的人聊了下天，问了一些基础问题但是答得并不好，不过还是给了我下午笔试的机会。 笔试大概20个人左右参加了，先听他们公司宣讲会，hr一直在提公司缺人这种字眼。宣讲会之后笔试，笔试基本都是java题，做完之后过两天直接发offer了，没有下一轮面试。。。...查看更多

这个公司上午打电话，下午就去面试，问了一些基础与常见项目中遇到的问题，基本没啥问题。最后问了一个做支持接口，用什么技术架构都可以，一个月内是否能完成，加上我没接触的HTTPS，问了多久能学会，我没有回答。这样就over了。这家公司很直接目的，就是紧急项目找一个能确认完成这个项目的人。这家公司比较小，办公环境像是几室一厅，项目技术也一般，因为我也不想去，所以在问我是否能完成时，我也没有争取。...查看更多

一个自报是招聘负责人的女生，有些类似HR的角色，看上去也就是90后，长得也蛮清秀，可咋那强势呢！也许是我最近跳槽有些频繁，她就总纠结着离职原因，语速还很快，我为了避免误会，说的详细了点，她就闲我啰嗦，总是打断我，结果，连技术官的面都没见到，就先让她给pass了，大下雨天的，路上花了两个小时，她就给我打发了，郁闷！我就纳闷了，跳槽频繁，简历上写的明白，筛选简历的时候你就直接把我刷掉呗，或者这些问题，在电话里就可以沟通啊，还让我冒着雨，花以上午时间跑过去。...查看更多