面经详情

在接到人事电话时特别和其确认了面试的岗位为销售内勤，非销售，薪资范围也了解了。结果到了前台填写相关信息后，来的是销售部门主管面试，看完简历后，直接问对公司有疑问并且表示可以的话参观一下工作环境。 整个过程莫名其妙，我表达了应聘的是文职类工作，销售主管表示他稍后和人事确认，先回家等电话。 然后再和人事确认是否文职，人事说有，需要和前台沟通。然后等到了文职面试的主管。结果内容、薪资天差地别，差了1500。 完全是被骗的。...查看更多

工作环境很不错，周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写，有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三，要申请留学，有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写，后面还有一段中翻英短文，测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼，也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍，然后中文问问题，会根据你的简历问一些相关问题，还有就是问你对加班的看法，因为这个职位需要和外国院校联系，所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训，实习生一天是80，试用期是3个月，也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期，3000起薪加提成，初级顾问是3000底薪，中级是3500底薪，高级是4000底薪，是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金，入职满一年后有免费体检。...查看更多

第一轮就是简历筛选啦，不过好像基本上认真在网上投递简历的都被筛选上了？第二轮就是一对五测试英文能力了，问的东西其实还挺多的但还算比较轻松。整个过程酒店的工作人员也非常热情。后来三面是和部门总监一对一的面试，刚开始去的时候也没有人来面试的酒店接应，问酒店大堂安全部的人也不清楚管培生面试是什么，但还是跟我讲怎么去财务部和人力资源部，自己摸索着找到了人力资源部，发现跟之前英文面试时候的热情完全不一样，全程吊着脸一副不想搭理你的样子，不过财务部的员工还可以。...查看更多

笔试就三道题目 1.将unsigned char 数组中的元素乱序排列 2.写出10个内存操作函数 3.写一个human类，包含人类特征与行为，要求实现类成员函数sort，是类按成员变量身高排序 做完之后面试，基本上不问什么问题，就说愿不愿意来上班，工资只给开3500，后面再看表现，待遇只能定这么多。...查看更多

我是15年12月份在上海参加了喜达屋的管培生面试。第一轮是群面，有十来个人的样子，两位面试官；全程英文。 一上来先做自我介绍，要求在一分钟内，但事实上所有人除了我基本都超过了一分钟；接着面试官会抛出一个开放性问题，我们这组接到的问题是“旅行对你来说意味着什么？”，我认为我回答的不算差，但确实没什么亮点，即便我的口语表达似乎比其他人都要好些。 喜达屋每年的管培生面试都还比较严格，但流程几乎一样，开放性问题就那么几个年年都用。这种群面给你个人表现的机会较少，时间上也有些苛刻，所以要想方设法给面试官留下深刻的印象，剩下的就看运气了。...查看更多