面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持经理/主管
确定通过
我去了很多公司都还可以
我去了很多公司都还可以都通过主要他们电梯不是很好所以一直做下来不是很顺利想换一下其他公司试试做做一线品牌
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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
第一轮、首先是北京商汤科技有限公司的售前经理给我打电话,面试了大概一个小时第二轮、去深圳商汤科技有限公司面试,先是深圳这边的售前负责人面试,然后深圳这边的技术再面试第三轮、刚好去北京出差,去了北京办公的地方面试。
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Q:电话面试沟通的挺好的,在深圳面试其实也沟通的挺好,最后一轮去北京面试的时候,可能是前一天 在赶标书,一个晚上没睡;第二天精神不是很好。跟售前老大面试不是很好,问了很多技术比较深的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
人员构成:一个售前技术工程师面试3位同学,lz 女生 ,其他两个是男生。 流程: 1.每个人进行简单自我介绍。 2.由于两个同学是非空调制冷方向的学生,让楼主给他俩讲一下空调,一顿聊,面试官说后边一段讲的太专业,第一次和别人聊不能直接聊那么专业,然后面试官补充了几句。 3.面试官问对面两个同学与空调制冷专业的同学相比有什么优势。 4.面试官对该岗位主要业务与工作内容进行介绍。 5.面试官对薪酬待遇简单介绍。问了每个人的期望薪酬。 6.询问我们还有什么问题。 整场面试下来感觉还是比较放松,气氛也很和谐,但是后来回想整个过程自己的表现,虽然很积极,但是并不怎么出彩。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
先是填写个人信息,以及3张思维题解答,以及简单的英翻中。思维题蛮有趣的,大部分可以答出,英翻中也非常简单。然后是负责人面试,了解了个人的相关信息,以及介绍了公司、相关岗位的基本情况。面试过程比较愉快,负责人也非常温和。整体不错的一个面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先人力资源面试,询问之前的工作经历,离职原因,今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试,大致的问一下跟产品线有关的问题,看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试,大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
面试过程比较简单,刚开始在前台填两份资料和测试你的人格之类的表,后面跟一个小领导谈,会谈到比较专业的东西,我也怀疑人家懂不懂的,因为海康涉及太多方面了,很难全部通。通过一些朋友了解到,海康的工资高不到哪里去,很多老员工都比较低,所以新的员工进去也不会高,毕竟可以胜任的人很多,没必要招太贵了。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持经理
感觉靠谱
第一面有两位HR,公司感觉环境很好,态度也很有礼貌,第一面是对于简历经理的交流,HR的问题也不算刁难,主要是两方陈述各自需求。大概一周后进行第二面,直接和HR及总经理对话,总经理也很不错,聊得比较细1,,主要还是发展问题及个人期望,一周后收OFFER。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你在以前公司的经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽,而且准备比较充分,简历上打分也是a,最后面试官说我太油,我只能说,多看几个面经多准备准备,不正是重视这个公司么,和我一起去的哥们更有意思,hr嫌他整场下来一个语调,看不出激情,往往踏踏实实干工作的都是这种人好不,有时候面试就是谈恋爱,还是十分需要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
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